“刚被选为监察联络员时，只知道这一岗位身份特殊，但具体该做些什么、怎么做，心里没底。通过这次培训，我慢慢找到了角色定位、开始明确岗位职责和履职权限。”郏县烟草专卖局安良烟站纪检监察联络员张旭豪说到。
今年以来，为进一步涵养风清气正政治生态，压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸，按照平顶山市烟草公司《关于建立纪检监察联络员工作制度和月度以案释纪制度的通知》要求，郏县烟草专卖局以“推进党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸”为中心任务，着力解决基层纪检部门的人员力量不足、业务水平偏低、不敢不愿监督等突出问题，以构建纵向指挥有力、横向协作紧密的基层纪检监察工作格局为目标，整合基层监督力量，充分发挥基层党组织纪检委员近距离监督优势，延伸党内监督触角，把基层的问题解决在基层。
为打通群众监督的“最后一公里”，郏县烟草专卖局党组纪检组健全“纪检监察联络员”机制，创新“1+1+13+N”模式，即1名纪检组长+1名监察室主任+13名基层党组织纪检委员（纪检监察联络员）+N名办案人员，形成较强工作力量，推动基层监督实现“单打独斗”向“团队作战”的转变，用好纪检监察联络员知情权、提醒权、建议权、报告权，把握职责定位，切实做好基层闻风而动的“显微镜”、宣传教育的“广角镜”、延伸触角的“望远镜”、问题苗头的“反射镜”，当好干部职工身边的“赤脚医生”，推动末梢监督实现“有形监督”向“有效监督”的转变。
“接下来，“我们将加强对选配人员的培训和指导，从政治过硬、能力过硬、自律过硬三个方面给基层纪检监察联络员‘充电蓄能’，帮助纪检监察联络员提高业务水平和监督效能，真正让纪检监察联络员成为干部职工、群众桥梁、纽带，切实提升纪检监察快速反应能力和工作质效。郏县烟草专卖局纪检组长崔允平表示。（薛彦峰）
转自：中企经济网
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