浙江温州：“两沉两提”探索青年人才培养新路径

青年是国家的希望、民族的未来，更是企业中最积极、最有生气的力量。为进一步教育引导广大青年员工守好政治定力、激发青春活力，立大志、明大德、成大才、担大任，浙江温州市烟草专卖局推动“党建强链”行动，构建“党建+人才”链，实施一系列“充电赋能”做法，搭建不同载体，实现青年人才靶向施教、精准提升，扎实推进青年人才队伍建设。

18个专业学科

促进青年“沉下心思学本领”

当斜杠人才、复合型人才越来越受到企业欢迎，如何培养青年员工“一专多能”，成为专业领域的“领头羊”，争当各项工作的“多面手”是温州烟草狠抓人才队伍建设，加强青年队伍培养的课题。

今年以来，温州烟草制定实施专业团队建设三年行动方案，通过实行专业化团队的培养机制，建设一批专业化团队，以提高青年员工的专业水平和综合素养。当前，温州烟草已经设立了写作、融媒体、数字情报分析、融媒体、干部管理、数字应用自主开发、国产雪茄的发展与培育、送货线路规划等18个专业学科，各个学科选出“带头人”，组织常态性的培训、实操和练兵，实施针对性人才培养。

“专业人才培养，既让我们有一定的时间坐下来安心学习，也激发出了我自身的‘能量’，更好的开展工作。”作为融媒体专业的一员，党建处费楠认为团队成员通过集中式的学习和实战式的练习，让自身才能得到升华。

温州烟草制定实施专业团队建设三年行动方案，为各专业学科授牌

除专业学科学习外，温州烟草还把课堂设在一线，组织青年跟班作业，把青年员工成长与主责主业紧密结合，在配送、专卖、营销等基层所队部打造了一批实践研习基地，结合中心工作组织实践研习，通过调研报告、论文、视频等多种形式展现实践成果，充分发挥青年才俊的聪明才智。

28个项目揭榜挂帅

促进青年“沉下身子干工作”

青年员工不仅要沉下心思学，更应沉下身子干。为更好激发青年干事创业的激情，提供创新攻坚的平台，温州烟草以“揭榜挂帅”项目攻坚为“练兵场”，一季度确定10个重大课题，18个二级课题，发布项目成员招募令，由青年骨干担任项目组常务副组长，抽调骨干人员作为项目组成员，发动全员力量推进项目攻坚，给骨干员工、年轻员工压担子、搭平台，营造脚踏实地、狠抓落实的浓厚氛围。

不仅要搭平台，更要建机制。温州烟草推进以侧重结果向注重过程并举的运行机制，建立周计划、月汇报、季亮晒“督导清单”，让各个项目在比一比、赛一赛中共同成长。

“每次‘晒单’时，我感到压力很大，但是动力也很足！这是难得的展示平台，我会珍惜这样的机会。” 作为《企业“一件事”集成改革的探索与实践》项目的常务副组长，武若瑶感慨地说。她已经连续两年牵头项目攻坚，并通过这一平台历练自身能力。通过创新攻坚平台，温州烟草达到以赛促学、以学促干的目的，推动青年员工走上“主战场”，为高质量发展赋新能。

青年员工把握创新攻坚平台开展项目研讨

32个成果冠名

引导青年“提起劲头来攻坚”

为激励青年员工干事劲头，温州烟草在推动绿色物流和精益管理的过程中，提炼了以员工名字命名的特色工作法，如王琦特色工作法（自主维修率100%，降低维修费30万）、叶小铓特色工作法（填料动作用时减少8秒）、厉卡曲线特色工作法（拆盘效率提升15%，故障率降低80%）、汤时高特色工作法（安全行驶里程数10万公里）等，鼓励员工积极开展精益改善，提炼总结工作经验，进一步实现企业降本增效。

在特色工作法的基础上，温州烟草进一步探索激励方式，今年以来打造成果冠名的颁奖台，对创新的岗位技能、专业技术以冠名方式给予激励。打造特殊贡献的颁奖台，推进实施特殊贡献激励，聚焦中心工作、管理创新、专业技能，对突出贡献、影响重大的有功人员进行激励。

4个“瓯+”团青品牌

引导青年“提起精神展形象”

党建工作如何带动群团工作，让“人”的工作更加特色鲜明、富有成效？让员工思想汇聚，形成促进发展的“燎原之火”？ 温州烟草以“党建+人才”链建设为核心，打造团青品牌，点燃员工干事激情。

“温州是瓯越之地，我们融合本地文化，打造‘瓯+’团青品牌。这项工作开展已经一年多了，增加了青年人才的团队归属感和自豪感，也打造具有温烟特色的青年人才团队。”温州市局党建处负责人胡庆展说道。

目前，“党建+人才”链建设的有力推动下，“瓯+”青年培养计划如火如荼开展。“瓯匠红”数据团队挂牌成立了“瓯匠红”创新工作室，通过“描红绘蓝”数据攻坚，深入推进数字化人才培养，骨干成员已经成为了温州烟草数字化转型战场上的主力军。“瓯青声”宣讲团队成立以来，担负起党史知识和企业战略宣讲重任，前后在行业内外开展宣传数十场；“瓯影社”摄影团队用光影描绘平凡动人的工作场景，记录奋进故事。“瓯融媒”创客团队，通过新媒体制作，加强传播党的好声音……青年在“瓯+”团青品牌下聚集，绽放活力、迸发能力、一起为中心工作助力

百年大计、人才为本。今后，温州烟草将进一步增强青年人才培养的紧迫感和使命感，要加大、加强、加快青年人才培养力度，以点带面、影响一片，将“人才兴企”战略进一步落到实处。（费楠、吴希捷）

转自：经济网

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