向全省烟草行业第一方阵挺进——“正心 正言 正行”理念塑造新乡市烟草公司企业文化述评

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。

现代企业管理正反两个方面经验表明---

健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。没有科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段，企业的高质量发展就无从谈起。

（新乡市烟草公司举办“深化‘三正‘理念，激励担当作为’’”党建高质量发展大讲堂  摄影：卜凡磊）

近年来，新乡市烟草公司高度重视文化软实力建设，从宣贯“正心正言正行”理念入手，正心铸魂，正言立信，正行固根，最大范围凝聚改革力量、最大程度激发发展动能、最大限度释放制度红利，推动新乡市烟草公司向全省烟草行业第一方阵挺进。

铸魂，“正心正言正行”凝聚人

2022年1月26日，新乡市烟草公司年度工作会议以视频会议形式开到了最基层。党组工作报告宣明指出：一年来，坚持党建引领，从党史中汲取奋进力量，以“三正”聚能铸魂，扎实推进“1155”重点任务，在汛情疫情双重大考之下，交出了一份合格答卷，实现了“十四五”良好开局。

“全年14项对标指标中，2项排名全省第1，9项排名全省前3。”

一串串数字喜人，一项项成绩喜人。

把时间拉回到2020年7月，与之形成宣明对比的是，在全省烟草系统政治生态突出问题全面整改阶段工作评价中，新乡市局被亮了“黄灯”，排名全省倒数第二，在24项评价指标中，仅有2项“好”，还有4项“一般”。

是什们让一个企业在短短的一年半时间里发生了翻天覆地的变化？

答案是：理念。

一个理念可以盘活一个企业。

一段时期以来，政治生态差、问题多、活力不足等诸多灰色标签，在新乡市烟草公司职工身上久揭不掉。每一名新烟人都在深刻反思：新乡烟草到底怎么了？怎么才能走出困境、浴火重生？

俗谚道：“哪里有问题，就从哪里突破。”

面对形势倒逼、事业需要和职工期盼，新乡市烟草公司新一届党组直面问题不遮掩、动真碰硬不退缩，抱着“对组织负责、对职工负责、对未来负责”的政治态度，拿出“敢想、敢为、敢担当”的政治定力，向全市系统干部职工发出了“正心正言正行”大讨论的号召，吹响了思想大洗礼、作风大整顿、形象大提升的“集结号”。

激浊扬清，扶正祛邪。这本就是文化的功能。

新乡市烟草公司党组“头雁引领”、全体干部职工积极参与，“正心正言正行”大讨论步步紧跟、层层推进。

“正心正言正行”党建高质量发展大讲堂，聚焦党建引领和形象转变，从思想作风、主责主业、问题短板、改革创新等多个角度出发进行现场宣讲，谈体会，亮态度，表决心。真刀真枪，入脑入心。

（新乡市烟草公司党员正在接受红色教育   摄影：卜凡磊）

“奋斗百年路 启航新征程”专题党课，把“正心正言正行”理念融入艺术，展现烟草人筚路蓝缕以启山林的创业精神和栉风沐雨砥砺前行的奋斗身影。以艺感人，以文化人。

“正心正言正行”理念频繁撞击着全体干部职工的心扉，让广大干部职工纷纷在自己岗位上实现自我革命和蜕变。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”

“正心正言正行”像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使每个职工产生归属感和荣誉感。人心思齐、人心思干，广大职工精神状态和工作面貌焕然一新。

赋能，“正心正言正行”激励人

如果说把一个企业比作一个人，那么“正心正言正行”理念就是新乡市烟草公司的魂。

如今，走进新乡市烟草公司，所到之处，所见之人，都让人感受到强烈的企业文化的魅力。

2021年12月28日，数字化转型与互联网营销创新专题培训及座谈会上，职工踊跃发言，金点子频出。

“正心正言正行”搭建的平台、营造的氛围，正充分释放新烟人的创新激情、创造活力。

在数字化转型与互联网营销创新专题培训及座谈会前夕，QC活动发布9项课题，在科技创新、制度完善、流程优化、降本增效等方面给出具体解决方案。获得实用新型专利授权2项，软件著作权成果1项，荣获“全省烟草系统标杆流程”称号2个。

发展基础不牢、创新能力不高、争先意识不强等一块块坚冰正在快速崩裂。

运用零售云学、金叶乐道等网络化平台，开展营销技能大赛和开口营销大赛，“我与客户共成长”走深走实。

与省内外7家兄弟单位建立烟草执法协作机制，凝聚了烟草市场管控合力。

在很多职工的办公桌上都有一本《榜样》文集，里面记录着员工的优秀事迹，是“正心正言正行”系列文化丛书之一。翻开来，满是干事创业的激情和闯劲。

在“正心正言正行”理念的滋养下，堪当重任的时代新人纷纷涌现，善行义举蔚然成风。

优秀青年冯奎田因业绩突出被评为全省系统“十佳卷烟客户经理”、驻村第一书记琚瑞鹏、冯星因一心为民获得“全省系统扶贫工作先进个人”荣誉称号，杨雨、刘阳两名同志被授予“全省烟草商业系统安全（消防）技能标兵”称号。

扶危助困、扶贫救灾，无处不闪现着新烟志愿“红”。

“正心正言正行”理念，尤其在面对危难之际更显示出巨大力量。

盛夏，突如其来的特大暴雨是检验经“正心正言正行”洗礼后职工担当作为的重大考验。

面对世所罕见的特大暴雨，广大职工闻讯而动，以讯应汛：在抗击超强降雨带来的洪涝灾害中发挥砥柱作用。27个突击队、317名党员驻守河段，参与抢险，转移群众2310人；向受灾商户捐助资金200万元，烟柜780组；向卫辉黄庄捐助50万元款物，职工捐款17万元。

“正心正言正行”蕴含的“爱企如家”的基因，极大焕发新烟职工“团结如一人”的归属感和向心力，激发出澎湃动力。从防汛救灾，到抗击疫情，再到灾后重建，我们看到了有职工流汗，有职工流血，但没有职工掉队。

河南省局（公司）党组书记、局长、总经理卓俭华在莅新调研指导防汛救灾工作时特别指出：“汛情发生后，新乡市局（公司）党组行动迅速、组织有力，在大灾大考面前经受住了考验。”

规范，“正心正言正行”约束人

高效能治理企业是一个复杂的系统工程，有其自身规律。

从实践看，研究规律、把握规律、遵循规律，是企业能够由大变强的一个重要原因。

基于“不正之风是‘表’，纪律松弛才是‘里’”的深刻体会，新乡市烟草公司党组坚持将依规治企与以德治企相统一，坚持高标准在前，坚持弘扬中华优秀传统文化，以“正心正言正行”引导干部职工向善向上，把党纪国法、企业制度刻印在全体职工心上。

正是因为有了“全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’”的重要论断，在思想教育上，新乡市烟草公司党组强调以领导干部为重点，加强理想信念教育，补足“精神之钙”，督促“关键少数”自身正、自身净、自身硬。

完善领导干部报告个人有关事项报告制度，严禁职工及其亲属从事卷烟经营活动；严肃查处内外勾结、变换手法、默许纵容等“内鬼”行为。

注重家庭、注重家教、注重家风，把“正心正言正行”引入家教家风建设，成为“六个一”家庭助廉的重要内容。

翻开《烟草行业行为规范》，对个人品德的要求是正直、进取、谦虚、自律——这与“正心正言正行”相融相通。

把严管厚爱贯穿干部教育管理监督全过程，以学党纪、普国法打好“预防针”，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关。

理念引领，制度护航，是企业发展的两翼，新乡市烟草公司党组念兹在兹。主导梳理249项制度，形成内部“法典”，约束的链条越收越紧。

躬身入局就会发现，能力作风建设年、作风纪律大整顿与“正心正言正行”活动，解析的是同一道命题---提升能力，锻造作风，实干立身，争相出彩。

回首近两年的实践历程，“正心正言正行”理念在坚持和深化中一路走来，不断向纵深推进。未来，新乡市烟草公司必定成为河南烟草行业尖兵。（刘尚杰）

转自：中国都市新闻网

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