湖南安仁县烟草专卖局:做好“育苗工程”让人才“青黄相接”

“恭喜樊哥获得郴州五四青年奖章” “恭喜小伍获得安仁县建团百年主题演讲比赛冠军”。五四青年节前后，湖南省安仁县烟草专卖局频频传来青年员工的好消息，同事们在工作群里为优秀青年获得的成就点赞。

近年来，安仁县烟草专卖局十分注重青年员工队伍建设，扎实用育苗、墩苗、扶苗、用苗四步法推行“育苗工程”，加快青年员工健康成长。

 精心培养“育壮苗”。落实“双培”机制，开展一对一结对帮扶、红色主题团日等活动，激励优秀青年员工向党组织靠拢，加强一线青年业务骨干的政治素养提升，优先把青年业务骨干发展成党员。根据青年员工的特点，创新教育培训方式方法，通过“线上互动”“微培训”“师徒结对”等多种形式，调动青年员工学习积极性和主动性。

实践锻炼“墩实苗”。注重基层一线的用人导向，形成先到基层一线“摸爬滚打”，再到管理岗位干事创业的成长流向，将优秀青年人才锻炼成为服务群众和争先创优的生力军，组织青年职工参加行业技能竞赛、练兵比武等活动，引导其投身到疫情防控、烟叶收购、创新项目等重点工作，有效提升青年职工解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。近三年，获得行业技术能手称号2人，获得市“五四青年奖章”1人，获得市“五一劳动奖章”申报资格1人，获得安仁县向上向善好青年荣誉1人。

严管厚爱“扶正苗”。坚持把政治标准放在第一位，定期开展政治理论培训、红色教育和警示教育，探索政治指导员思想教育机制，教育引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种不良风气。通过召开座谈会、个别谈心谈话等方式，主动听取青年员工对工作开展的意见建议和想法,对遇到困难和问题的及时帮助化解。开展优秀青年员工评选表彰，宣传在企业发展中做出显著业绩和突出贡献的先进典型，树立正确评价导向，进一步激发干事创业热情。

人尽其才“用好苗”。按照“全面培养、多维使用”的原则，成熟一个使用一个，对表现突出、工作优秀的青年员工，根据其专业特长和性格特点等来分配岗位，大胆使用，为想干事能干事干成事的青年职工提供良好的平台，选育了一批敢于担当、德位相配的青年干部。近三年来，共选拔青年干部6名，选聘青年专业技术、职业技能人员10名，占比75%。（陆准）

转自：商都网

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