浙江慈溪：“五力争强”添动能 绘就党建引领高质量发展“新画卷”

今年以来，浙江慈溪市烟草专卖局根据全省系统“生态培基年”工作要求，通过抓队伍、抓攻坚、抓作风，打出一套党建全域提质增效“组合拳”，进一步发挥党建引领作用。

紧扣“全域数字化转型”，慈溪烟草全方位统筹党建工作资源，以攻坚目标定位党建坐标，以攻坚重点明晰党建要点，以攻坚成效评判党建绩效，把党建“五力争强”工作融入慈溪烟草争做“全域数字化转型、全面高质量发展”模范生的各个方面，以坚强的政治品格锤炼硬核精神、凝聚发展动能。

聚焦争强班子引领力。慈溪烟草着力加强班子思想建设，严肃政治规矩，通过组织开展党的十九届六中全会精神集中学习、领导干部带头讲党课、开展数字化课题调研、参加科级干部轮训和红色教育基地培训等活动，全面加强领导班子思想政治建设，着力打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的坚强领导集体。

图为慈溪烟草主要负责人深入零售户店中开展市场调研。

聚焦争强干部奋进力。慈溪烟草以建设高素质专业化干部队伍为目标，通过强化实干选人用人导向、强化年轻干部储备培养、严管厚爱凝聚干部干事创业精气神、组织开展干部能力素质提升活动等举措，全面激发干部队伍活力，着力打造与数字烟草生态体系建设相匹配的高素质专业化干部队伍。

图为业务部门有关负责人在认真编制疫情期间送货线路图。

聚焦争强基层组织力。慈溪烟草持续深化“三型”党组织和“四化”党支部建设，通过深入推进“三化三型”基层所部建设、 “党建联盟”建设、“揭榜挂帅、亮榜晒绩”书记项目和“模范支部”创建等活动，建强以党员干部为主体的香溢志愿服务常备队伍，全面助力“党建+乡村振兴”行动，入农村、到田间、进学校，在具体实践中彰显责任担当。

图为党员先锋队在今年“3･15”消费者权益日现场进行普法宣传。

聚焦争强人才驱动力。慈溪烟草完善分层分类员工教育培训体系，通过落实好参与全市系统“提三能、促三力”活动、优化干部员工培训模式、强化技能“精工匠”培养、优化机构编制和薪酬分配体系等举措，从优源头培养、从细跟踪培养，以数字化赋能党建引领，全方位打造”专、精、活“高素质专业化人才队伍。

图为营销人员利用数字大屏开展数字化实操培训。

聚焦争强队伍防腐力。常态化开展好廉政教育监督，通过落实好“纪律教育110”机制、迭代升级“廉政监督卡”、开展“清风送廉”行动等举措，推动红红脸、出出汗成为常态，为推进“全域数字化转型、全面高质量发展”提供坚强纪律保障。

图为利用手机钉钉推送“清明清风送清廉”节日廉情提醒。

“我们通过开展“三化三型”基层所部建设和“揭榜挂帅、亮榜晒绩”书记项目攻坚，把党员干部放到数字攻坚主战场，战斗堡垒建到攻坚最前哨，数字人才聚到攻坚关键处，作风建设抓到攻坚各领域，引领全体干部员工趁势而上、携手共进，勇于担当新使命，竭力展现新作为，合力谱写争当表率、争做示范、走在前列的慈溪烟草新篇章。”慈溪烟草有关负责人表示。（作者：浙江慈溪市烟草专卖局 唐忠权）

转自：腾讯网

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