——记楚雄复烤厂职工素质提升活动
时值当下,看着疫情阴霾逐渐淡淡散去,明媚阳光让神州大地慢慢苏醒,我们无比自豪感受着国家的强大,中国政府的擎天巨臂日夜呵护着14亿华夏儿女,当我们徜徉在这幸福环境中,更应当把“振兴中华,吾辈自强”落实于实际,而不是听从、沉浸于那些非主流的“躺平”“自耗”类型,所谓与世无争的消极生活方式,而是应该用积极、正面方式来面对困难,面对挑战,在挑战中保持战略定力,在重重迷雾中看到光明前景,在从容自信中战胜艰难险阻,始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,服务于国家,服务于社会,服务于企业。
每天上班时,总在上楼时候看见墙上写着“昂扬奋进新发展阶段,努力争做现代化工人!聚精会神为配方制叶,专心致志为消费保香。”这字字铿锵、句句千钧,正是云南烟叶复烤有限责任员工努力的工作目标。因为国家始终需要各行各业都能在奋进的路上,克服困难,化解挑战、对冲压力,在危机中育新机、于变局中开新局,发挥好多方面优势和条件,高质量做好自己的本职工作。烟草企业是属于国家经济产出的重点企业,更应该把高质量发展目标向前更高更深层面推进。
云南烟叶复烤有限责任公司楚雄复烤厂,在2021烤季生产任务结束后,立即马不停蹄展开为新烤季开始前的准备工作。主要从人才培训、提升技能、队伍建设、科技融入等方面入手今年的素质跟进教育。
一、 强化服务企业振兴烟草的理念
楚雄复烤厂是一个老牌国企,有着悠久的历史,在行业发展中卓有建树,多年的高速发展中,以稳定的生产质量,赢得国内外客户的赞许,对于做好社会服务有更高要求,也是永远不懈追求的目标。在开展的教育过程中,主要针对企业过来进程,所取得的成绩与工作需要改进的方面,用历史图片来做宣传教育,把先前那些可歌可泣的峥嵘岁月展示出来。任何发展所取得的成绩不可能是一帆风顺的,发展的历程中,也出现过雨大风急的关键时刻,但都经过先辈们的拼搏努力,最终度过了难关。先是“雄关如铁”,后是“喜笑开颜”,这些难忘的经历,正是这些在奋斗在烟草战线上的人,在发扬传统,艰苦奋斗之后才得到的结果。“忆往昔,百年征程砥砺同心;看今朝,千秋伟业催人奋进”。如今,在企业发展进入快车道的时候,每个职工,必须正确对待当下的形势,知晓企业的发展瓶颈,明确企业的发展目标,因为百舸争流时,只有不断强大企业的竞争力,通过知识结构的堆栈,树立起能支持,真实反映企业自身主体实力,才能获得市场的赞同、认可,所以,做精企业发展,做强企业形象,是企业振兴烟草的必要之路。
二、 扎实推进产业工人建设和改革
把教育培训工作向“精、细、实、新”的层面落实,突出培训效果,展现以工人为主体的教师队伍,落实“从生产实际中来到课堂培训中去”的传帮带原则,注重培训效果与实际操作的可用性和客观性,摒弃“教而无实,带而无用”的教条书本主义,把教育方式向着新形式、新方法的层面迈进,同时也充分的树立起权威、名师的效应,真正把产业工人的光辉形象在职工中树立起来,展现“权威培良才、名师出高徒”的培训效果。通过烟叶评级培训、设备维修竞赛的方式,稳定推进楚雄复烤厂技能人才队伍建设,全面提升生产一线、青年员工的职业能力和技能水平,培养打造一支忠诚担当、精通技艺的复烤产业工人队伍,大力弘扬工匠精神,让员工成为有知识、懂技能、会创新的产业工人。
三、 激发青年员工参与共建新活力
针对企业人员结构的老龄化,要解决技术人员短缺的困境,必须在短期内注重对于年轻员工的培训,扩大知识层面的接触,提升在培训过程中,加大对于青年员工的知识强化,借助于年轻人的知识结构新、创新能力强、逻辑思维快、工作效率高的特点,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,让德才兼备、实绩突出的人才脱颖而出,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。同时强化人才支撑,坚持创新驱动,努力实现复烤加工的数字化、网络化、智能化、服务化,全力支撑烟草工业企业品牌需求,推动企业实现高质量发展。
企业发展是以人才、观念、认知、科技等为重要因素,几个方面之间的相辅相成,默契配合,再通过大方面融合与小层面消除,达到求同存异,这样可以激发企业的新生,调动企业员工的积极性,提升员工全员参与能动性,充分把个人发展是建立企业发展基础上的思想建立形成,形成统一目标,正确的推动企业发展,达到赓续前行开新篇的良好局面。(楚雄复烤厂 周海云、王才溢)
转自：网易新闻
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