江苏灌云烟草：“清风”扑面酔杨柳

灌河，或许因奔海的缘由，所以就赋予了这方儿女开放致远的豁达干练；伊山，或许与云为媒的传说，所以又造就了这方儿女上善若水的敦厚民风。当新一轮江苏沿海经济带凌空飘逸，江苏省灌云县烟草专卖局（以下简称“灌云烟草”）在风正好扬帆、转型发展的新纪元里，乘风破浪，向纵深发展！

注重教育，建起心灵深处的“护廉网”。

源清则流清，理明则心正。坚持关口前移，把廉政文化建设同日常工作紧密结合，大力营造廉政的环境文化氛围：充分利用文化长廊、文化活动室、多媒体基地、理论教育基地，科室学习园地、各种文艺会演、信息平台开设廉政网页......以多种形式，全方位开展廉政文化宣传教育活动。积极推行“五上”小景观的建设，做到廉政文化上墙、上会、上网、上刊、上桌。开辟“廉政建设”专栏，让员工在随意点击间受到潜移默化的教育。开展经常性的廉政教育，通过召开会议、演讲、撰写心得体会、读后感等形式，请员工畅所欲言，赋予了理论教育新的内涵。加强正反两方面教育，领导班子带头加强对“两个条例”、《廉政准则》等法律法规和党纪条规的学习，邀请市、县行业模范人物作先进典型报告，进一步引导干部员工深化认识，提高觉悟。定期组织干部员工收看廉政警示教育专题片，到廉政共建单位，使广大员工警省教育。

组织党员干部参与廉政故事分享（柴妍 摄）

完善制度，构筑牢不可破的“防火墙”。

凡事预则立，不预则废。单纯的说教只能解决不想的问题，而严格的制度却可以解决不敢的问题。通过完善廉政监督体系，让权力在阳光下运行。领导班子严于律己。逢会必谈廉政建设，使干部员工的遵章守纪的意识不断提升，法规、内管等部门不定期下访，倾听群众呼声，做到防微杜渐。坚持从自身做起，自觉做反腐倡廉的模范，严禁家人插手企业管理和承揽工程业务、推销商品。完善制度严格规范。先后出台了等一系列制度规章，实现用制度管人、管事，扎牢防腐篱笆。明确廉政文化建设项目优先安排、使用经费优先供给、廉政事宜优先考虑“三个优先”。对群众敏感的大宗物品采购、基建、资金审批、固定资产投入、拍卖等，严格流程，不搞暗箱操作。坚持比价采购、择优选购、注重程序公开，形成严格的制度、堵塞跑冒滴漏，使管理流程进一步规范。

未雨绸缪，撑起流程控制的“监督伞”。

突出事前监督。把握重点部位重点人，围绕零售户业态划分、专卖执法、许可证办理等焦点、热点问题，充分开展“明示承诺”，全局干部员工面向零售户庄严承诺；开展事中监督。对有可能产生腐败行为的大宗物品采购、基建投入、资产拍卖等方面，不断加大督察的力度，组织员工填写《廉政风险源点排查、防范承诺表》，有效避免了当事人以权谋私现象的发生。强化事后监督。聘请“行风监督员”，请人大代表、政协委员、零售户代表、工商企业代表就烟草的服务、廉政情况进行评议、打分，使员工执行廉政规定成为自觉行动。

组织开展警示教育（朱韧 摄）

文化搭台，常念反腐倡廉的“紧箍咒”。

针对日益变化的反腐形势，大胆创新模式，把预防做到了惩治的前头，筑牢反腐防线。由一线员工创作、自编《漫话廉政》一书，把行政执法、规范经营、基建采购、警示教育、古代廉吏和当代风范六个篇章贯穿于廉政教育的始终，广受业内外的欢迎，并入选全国烟草行业企业文化和服务品牌建设现场会。“用廉刀剜去腐肉，让清水浇灭欲火”。组织全体干部员工每人自编“ 廉政座右铭”、“廉政短信”，定期将短信群发给全体人员；以“廉政”为主题，和县纪委联办“金叶杯廉政书画展”，组织员工参加全省书法、摄影大赛，进一步提升员工的廉政意识。建立《干部廉政档案》、组织开展述职述廉，召开民主生活会，深入到贫困户家庭开展“访贫思廉”，组织百名员工参与“廉政签名”，等多种形式的载体活动，把员工的思想引导到廉洁奉公上来，廉政教育效果不断彰显。

自编廉政小品弘扬正能量（陈如淼 摄）

有麝自然香，何须春风忙。健全完善的廉政文化建设机制，独具创新的廉政文化建设手段，使灌云烟草在科学、健康、协调发展的轨道上高歌猛进，企业先后被评为“全国企业文化建设优秀单位”、省“文明单位”、“先进集体”， “廉政文化示范点”、“党员教育示范基地”、县“预防职务犯罪先进集体”等光荣称号。（灌云县烟草专卖局  陈如淼）

转自：经济网

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