坚持“严深早实” 推进以案促改

“我的问题给行业造成了严重的负面影响，对自己的无知行为深感愧疚、深刻检讨，我知错、认错、悔错，无颜面对单位的同事和领导，请大家不要像我一样……”

读着河南省商丘市梁园区局（分公司）原职工孟祥峰写的忏悔书，专卖科科员李兴华不禁为昔日“同事”感到惋惜，表示要深刻吸取教训，在今后的工作和生活中，时刻不停加强学习，强化自身思想教育，树立正确世界观、人生观、价值观，感恩行业、感激组织，做好本职工作，对得起岗位，对得起职责，为行业形象增光添彩。

据了解，为扎实推进“五一”“端午”双节期间党风廉政建设工作，商丘市局（公司）将5月定为全市系统“以案促改警示教育月”，围绕近期全市系统发生的孟祥峰等典型案件进行深入剖析，将当事人忏悔书以及判决书等资料整理编制了《典型案例教育录》，坚持“严、深、早、实”工作要求，推进以案促改，提高警示成效。

严，就是执纪从严，强化“不敢腐”。坚持“严”的主基调，聚焦“关键少数”和领导干部，出台《直属单位领导班子“五天四夜”工作制度管理办法》，进一步严肃党的组织纪律和工作纪律，着力建设“讲纪律”的领导班子，充分发挥领导干部带头作用，带头“下沉”、带头值守、带头备勤。深，就是问题找深，认真分析根源。针对典型案例，市局（公司）纪检组向案发单位以及条线部门下达7份监察建议书，围绕卷烟、专卖等重点领域、关键岗位，对照省局（公司）全面从严治党工作要求和行业规章制度，从思想、学习、纪律、作风等方面，更深层次、更为全面的深入分析问题发生的根源，深刻吸取教训，坚持问题导向，完善制度建设，提高整改质效。早，就是监督抓早，提高防范意识。依托“大监督”体系构建，督促职能部门对照监督责任清单，找准廉洁风险点，制定防控清单，加强对职工的教育管理监督，及时洞察职工思想和行为方面的偏差，一旦发现存在苗头性、倾向性问题，及早纠正制止，避免问题扩大。“实”，就是学习走实，增强行动自觉。将编制好的《典型案例教育录》印发900余册，确保人手一册；组织召开警示教育大会7次，利用三会一课、行业网站等平台，坚持集中研讨、分散自学相结合，广大干部职工以反面案例为教材，认真审视自我，谈认识、写体会、述心得，达到以案促改、以案促教、以案促学的目的，切实增强全面从严治党的行动自觉。

“今年以来，我们坚持统筹做好查办案件、巡察整改“前半篇”和“后半篇”文章，用好纪检监察建议，精准发现背后的深层次问题，有针对性地堵塞制度漏洞，把权力关进制度的笼子，在“三不”一体推进上持续发力，努力取得更多监督执纪治理成效。” 河南省商丘市烟草专卖局（公司）监察科负责人表示。（商丘市烟草专卖局   吴高强 ）

转自：BIZ商界网

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