“小积分”唤醒“大活力”

“小刘，这月怎么样，积多少分了？”

“老李，你这月有扣分项没？”

“我这月学习强国学得好，别的项也都很不错，这月肯定分数高！”……自宁陵县烟草专卖局（分公司）开始实施党员积分管理制以来，大家学习和工作的热情都十分高涨，党员积分制管理初显成效。

党员处在行业改革、发展、稳定的第一线，抓好管严这一支庞大的队伍，能够有效增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。宁陵县烟草专卖局（分公司）针对当前党员管理难、考核量化难、作用发挥难、激发党员积极性难等问题，立足实际情况，建立了一套规范学习、动态管理、有效评估的党员积分管理制度，找准从严管理党员的突破口，激发党员内生动力，推动党员自觉履行党员义务、积极参加党内活动、切实做好服务群众，有效促进了党员教育管理的精准化、有效化，用小小的党员积分唤醒基层党员无限的活力。

“党员是党的肌体的细胞，党的先进性要由每一个党员的表现来体现。但是一直以来，如何激发党员干事创业的活动，如何营造比学赶超的浓厚氛围，是我们一直思考的问题。”县局（分公司）党总支部书记张朝辉介绍到，“针对这个问题，我们结合实际情况，经过走访调研和座谈交流，建立起一套党员积分制管理体系，明确考核标准，实行一人一档，使得积分清晰可见，实现了党员日常管理科学化、精细化，进一步激发党员队伍干事创业、争先创优的动力。”

据悉，宁陵县局（分公司）坚持分类管理，明确各党支部为具体实施主体，对全体党员进行全程记分管理，从党内生活、工作表现、学习培训、志愿服务、技能提升等多个方面，对党员各方面情况进行全面考核，按照“日常记账、月度总账、季度对账、年底核账”的原则进行考核管理，坚持正面激励和低分预警相结合，严格根据积分进行奖惩，切实激发干事创业的积极性。另外，县局（分公司）还建立党员星级管理、流动红旗管理、党支部考核管理等配套工作推进机制，通过日常督促、重点跟进、结果运用等方式，确保能够促进党员更好地履行使命和责任，切实激发党员队伍活力。

“小积分”唤醒“大活力”。自宁陵县局（分公司）实行党员积分制以来，使得党员党性意识明显增强，党员先锋模范作用发挥更充分，党支部组织堡垒作用持续增强，基层党组织的号召力不断提升，为推动行业高质量发展奠定了坚实基础。

“实行党员积分管理，把党员工作、生活、学习中的各个方面量化为具体标准，通过定性和定量的方式进行记分考核，切实形成了一套实用的管理模式，以‘看得见’的硬指标有效推动党员学有收获、干有目标、做有成效，有利于党员发挥先锋模范作用，有效激发了党员干事创业激情，形成了创先争优的浓厚氛围，为推动各项工作提供了源源不断的动力。”县局（分公司）主要负责人孙东峰表示。（通讯员：高铭鸿）

转自：毫厘财经网

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