湖南安仁烟草“党建+”引领青年员工成长成才

近年来，郴州安仁县烟草专卖局（分公司）坚持“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作要求，通过抓实“浓香红”党建品牌，利用“党建+”，打造学习型、创新型、实干型、清廉型队伍，引领青年员工成长成才。

“党建+教育”，筑牢思想根基

安仁烟草始终把加强思想政治引领摆在突出位置，着眼网生代青年员工特点，引导青年员工学习学习新时代中国特色社会主义思想，组织青年员工精读原著、精学原文、精通原理。积极利用“学习强国”“烟草网络学院”“浓香红”等线上平台，三会一课、主题党日等线下形式，保证每名青年员工政治学习不掉队，实现线上线下同频共振。借助知识竞赛、征文比赛、县委党校老师授课，激发学习正能量，推动青年理论武装走深走实。举办党务干部培训班，编印《基层党建工作实操手册》，着力打造一支守信念、有本领、重品行的基层党务干部队伍。

此外，定期开展警示教育，落实日常预防提醒谈话制度，教育青年员工明大德、守公德、严私德，扣好“人生第一粒扣子”。基层党组织用“党建+谈话”帮员工解心结、除隔阂、顺心气、提干劲，通过解决苗头性、倾向性等问题，激活基层“神经末梢”，确保员工思想意识不偏位。

“党建+典型”，营造赶超氛围

“恭喜樊哥获得‘郴州市五四青年奖章’，恭喜梦为获得‘安仁县向上向善好青年’，恭喜露茜斩获‘安仁县党史演讲比赛第一名’。”五月初始，安仁烟草喜讯频传，青年员工荣获各种殊荣，涌现了一批就在身边的优秀榜样。

近年来，安仁烟草引导青年员工学习榜样，组织开展优秀青年员工评选和表彰，坚持德才兼备、面向基层和工作一线、群众拥护等原则选树青年典型，用身边人引导身边人，用身边事教育身边人，激励青年员工积极发挥模范带头作用。同时，鼓励员工创新创优、进位争先。数据显示，2022年以来，青年员工积极参与各类创新课题，实施尚未结题科技创新项目2个，郴州市局科技创新项目2项，营销中心创新课题6项，申报QC课题和精益课题各2个，申报创新争优清单6项。

“党建+业务”，实现双融双促

“王姐，我帮您把烟陈列出样,您看一下。”“哎呀小李,太感谢你了,每次来都帮我整理柜台,太辛苦你了!”安仁县玉凤商店老板激动说道。

党建只有与业务工作深度融合，才能达到党建与业务相通相融、互助互进的目的。安仁烟草在党建引领的基础上，引导青年党员立足岗位发挥先锋模范作用，将理论学习与业务工作深度融合。以推选零售示范店为契机,把党员零售户纳入进来，营销线青年党员与零售户结对，指导零售户在店面形象、卷烟陈列出样、培育新品等方面不断提升,鼓励党员零售户带动其他零售户共同发展。以“浓香红”品牌创建为抓手，结合烟叶生产工作实际，建立局长示范田1个、支部书记示范田2个、党员示范田22个，烟叶线青年党员与烟农一对一结对并挂牌公示，确保各项技术措施落到实处，助力烟农增产增收。

下一步,安仁烟草将持续发挥“党建+”作用,始终把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,激发党建在推动企业高质量发展、引领青年员工成长成才中的强大动能, 让青年员工主动作为、敢挑重担、奋勇争先，用实践的磨砺、奋斗的姿态在青春的赛道上焕发烟草青年的时代风貌。（杨胜兰）

转自：中国网

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