湖南资兴烟草实施“四个工程” 练好党建工作“基本功”

2021年以来，湖南省资兴市烟草专卖局（分公司）坚持高质量、高起点、严要求，开展层党组织标准化规范化建设，实施“四个工程”，激发广大党员充分发挥先锋模范作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

一是实施“强基工程”。以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，以支部标准化规范化建设7个方面的内容为基本遵循，制定并下发了《中共资兴市烟草专卖局支部标准化规范化建设实施方案》，强化党组主体责任，逐级压实责任，让党务工作者“头脑更加清楚”“工作更加明”，专业化水平不断提升，让提标争优成为常态，使各项工作由“一般”向“优秀”转变，推动了基本组织、基本队伍、基本活动、基本管理、基本制度、基本保障落实，实现了党建工作质量整体提升。同时，配齐党支部、党小组相关党务工作人员，召开专题会议，对党建工作进行前瞻性、统筹性、系统性、规范性安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。

二是实施“头雁工程”。围绕“先锋型、阳光型、创新型、活力型”领导班子要求，量化责任分工，创新宣传方式，激发基层党组织的工作活力。资兴市局（分公司）领导带头学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，充分利用党组中心组、党支部书记例会、党员政治学习日等，采取“一周一问题、一月一考试、一季一复习”等方式，加强学习，充分发挥好“领头雁”作用，做到“一个书记一个形象”。同时，针对党支部、党小组工作任务，细化量化《任务目标分解方案》，明确岗位职责、任务情况、时间期限，每季度对党支部书记、党小组组长进行绩效考核，重点考核德、能、廉等方面的现实表现，以量化计分方式落实奖罚分明，充分调动了党支部书记和党小组长的积极性、自发性、创造性。

三是实施“素质工程”。每季度集中上一次大党课，开展党员“亮身份、争先锋，做表率”实践活动、岗位技术比武、“我是党员我带头”等活动，激发内生活力。按照重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员和“一名党员一面旗”的要求，以党小组为单位运用日常工作讲风格、工作创新加分制、民主测评制、关键工作一票否决制等四项机制，评先树优每个党员的效益点，打造出党员“上岗亮身份、活动亮名片、工作亮绩效”的局面，形成“关键任务有党员引领、关键技术有党员攻关、关键部位有党员盯守、关键时刻有党员冲锋”的良好氛围。

四是实施“阳光工程”。推进“放管服”改革工作，优化工作流程，推行“网上快捷申请”。以客户经理培训、卷烟陈列和销售技巧、零售终端机使用为重点，采取下乡“大培训”和微信“小培训”相结合的方式，开展“线上+线下客户销售技巧指导”活动，将卷烟的各种销售技巧和经验与广大客户进行分享、沟通，以提升客户盈利水平。同时，积极开展“636志愿者服务”，领导走访零售户1500余人次，实地收集意见50余条，为群众解决困难20余个。派出15支党员志愿者小队协助社区开展疫情防控、住建领域安全排查、街道卫生清理等工作，为辖区建设贡献烟草力量。

转自：经济网

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