株洲醴陵市局：厚植“廉因子” 凝聚“廉动力”——株洲醴陵烟草廉洁文化建设纪实

近年来，醴陵市烟草专卖局（分公司）坚持把廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，通过强化宣贯教育、监督检查、机制建设等多项举措，推动廉洁文化深植基层，推动建设“清廉醴烟”，为企业高质量发展注入“廉动力”。

强化宣贯教育，促进廉洁文化“内化于心”

图1：醴陵市局组织参观红色教育基地左家老屋

突出政治引“廉”。醴陵烟草坚持把党风廉政建设摆在重要位置，以党的政治建设统领“清廉醴烟”建设。坚持党风廉政“逢会必讲”，构建党组中心组学政策、“三会一课”学理论、部门例会学制度文件和廉洁纪律要求“三学”模式，拓宽渠道、拓展载体。开展“党章”“树立和践行正确政绩观”等专题研讨，党员代表们结合实际进行交流分享，坚定理想信念，追忆初心使命，督促干部职工系好“风纪扣”，绷紧“廉政弦”，形成抓在日常、严在经常的作风新常态。

图2：醴陵市局开展党风廉政警示教育大会

抓好宣教育“廉”。将《全员廉洁从业手册》制成动漫，以职工喜闻乐见的形式宣传党规党纪。注重“春节”“端午”等关键节点的廉政教育，发送廉政海报提醒300余人次，促进廉政教育融入日常、入脑入心。每周推送“清风课堂”，持续涵养清风正气。党组书记和纪检组长带头讲授廉政党课，每季度开展警示教育、通报典型案例，组织观看《反腐倡廉永远在路上》《零容忍》《不可逾越的红线》等专题警示教育片，以案明纪、以案说法、以案促改，让清廉文化入脑入心，形成以点带面、上行下效的推进态势。

图3：醴陵市局廉洁文化宣传走廊

强化氛围润“廉”。聚焦“四个清廉要素”，系统推进廉洁文化进场所、进站所、进岗位、进家庭、进思想“五进”活动。充分利用办公楼的走廊、楼道和宣传栏，精心打造“清廉文化墙”；向每名零售户发放《致广大零售户的一封信》《廉洁从业“十个严禁”》等，开展送廉洁文化下基层站所活动，让廉洁文化渗透到干部职工的生活和工作中，形成内化于心、外化于行的自觉趋势。

强化监督检查，促进廉洁文化“外化于行”

图4：廉政意见回复

强化重点领域廉洁风险防治。突出抓好工程项目、物资采购、营销费用、大额资金、选人用人等重点领域风险防控，将系统性廉洁风险防控纳入经营管理全过程。严格采购项目规范管理，严格落实“应招尽招”“真招实招”制度，加大项目执行的跟踪监管，未出现超计划、超批复、超规模、超范围的情况。严格廉政意见审核把关。实事求是的对拟提任干部、拟评选的先进、拟推荐的候选人开展廉洁审核，今年以来，纪检组共审核回复廉政意见23人次。强化日常监督检查。每月开展作风建设检查不少于2次，并坚持不定期抽查，发布检查情况通报。每半年开展制度执行力检查1次。今年以来，共下达整改通知书1份，发布纪律和作风建设督导检查通报2份，运用“第一种形态”批评教育8人次，扣罚绩效工资15000余元，不断释放越往后监督执纪越严的信号。

强化机制建设，促进廉洁文化“固化于制”

将廉洁要求纳入制度建设的重要内容。制定完善《积分制绩效管理办法》《职工请休假制度》《纪律和作风建设专项整治考核细则》《廉政谈话制度》等多项制度办法，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”。建立纪检监察联席会议机制。每半年召开纪检监察联席会议，听取、收集、分析并研究各职能部门在监督检查中发现的违规违纪问题线索，深入发挥各职能部门的协同监督效能，凝聚监督合力。建立与地方职能部门的沟通协调机制。严格落实省局《关于进一步建立完善与地方有关部门沟通协调机制的通知》，每季度定期向醴陵市纪委、公安局、交警大队函询本单位干部职工赌博、吸毒、酒驾、醉驾及其他违法违纪情况，今年开展全员毛发检测1次，暂未发现相关问题，持续巩固赌博吸毒酒驾醉驾问题专项整治成效。

下一阶段，醴陵烟草将深入贯彻落实关于廉洁文化建设的重要论述，始终坚持严的主基调，保持清醒的认识、昂扬的斗志，切实推动廉洁文化建设走深走实，浓厚崇廉尚廉的浓厚氛围，为建设“五型株烟”提供坚强的纪律作风保障。

　　转自：咸宁新闻网

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读