为深入贯彻落实行业安全生产工作要求，黄州区烟草专卖局以通过健全责任体系、强化风险防控、创新管理手段等举措，织密织牢安全生产防护网，从“被动整改”转向“主动预防”，从“制度约束”升级为“文化自觉”，从“单点突破”演进为“生态共建”。形成了责任明确、技术赋能、文化浸润的安全生产生态链。
三维责任体系拧紧“安全阀”
区局建立“网格化+清单化+信息化”安全管理机制，区局逐级签订《安全生产目标责任书》51份，构建“区局-部门-岗位”三级责任网格，覆盖办公楼、基层所部，以“小网格”撬动“大安全”。将机关各部门、基层所部、职工宿舍、食堂等重点领域安全责任细化至最小单元，区局班子深入一线督导检查，强化“第一责任人”意识，专职安全员与部门负责人协同落实隐患排查，形成“横向到边、纵向到底”的责任链条。建立“岗位安全作业指导书”体系，明确各岗位各环节操作规范。针对燃气、消防、交通等高风险领域制定专项排查清单，实行隐患整改台账销号制；同时将“五关三清”等纳入日常检查清单，强化细节管控。将隐患排查指标纳入全员绩效考核，开展“全员找隐患”活动，通过正向激励与问责倒逼相结合，推动责任落地。对整改不到位的部门依规追责，对重大隐患实行“一票否决”。
智慧管控筑牢“防火墙”
通过电视监控大屏整合视频监控、车辆GPS数据，实时显示位置、速度等信息，杜绝带故障出车。实现关键场所与车辆动态的全天候可视化监管。运用信息化手段开展“治本攻坚行动”，重点排查燃气管道、消防通道、电动车充电设施等隐患点，形成“检查-整改-回头看”闭环。对用电线路、电器设备进行专项检查，从源头预防事故发生。建立事故应急预案，明确火灾等场景的应急流程，并通过定期演练提升响应能力。组织观看警示教育片，模拟火灾逃生演练，强化员工应急处置技能。
安全文化浸润“内生动力”
常态化教育浸润，开展“安全警示教育月”活动，通过集中学习安全生产重要指示、典型案例剖析、安全知识竞赛等，推动“人人讲安全”氛围形成。利用企业推送雨雪天气预警、安全驾驶提示等，实现教育场景全覆盖。标准化行为养成，严格执行持证上岗、食品留样、工具消毒等制度，将安全规范嵌入日常操作。食堂管理中坚持生熟分开存储、餐用具每日实施消毒，防范食品安全风险，共建安全生产生态化机制。开展“驾驶员家属安全座谈会”活动，开展“驾驶员家属安全座谈会”活动，构建情感共鸣、责任共担、生态共建的堡垒，将家属从“旁观者”转化为安全管理的“同盟军”，从“担心者”转变为“参与者”，从家庭角度影响驾驶员的行为，形成双重监督，家属座谈会不仅能增强家属的安全意识，让家属了解企业的安全要求，从而在家庭中提醒驾驶员注意安全。
黄州区局烟草专卖局通过责任体系织密“防护网”、智慧技术构筑“防火墙”、文化培育激活“内驱力”，实现了安全管理从“单点突破”到“生态共建”的跨越。安全生产需以系统思维整合制度、技术与人文要素，方能筑牢高质量发展的根基，为推动企业高质量发展提供安全保障。（何顺）
转自：中国网
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