为发挥好教育培训在干部人才队伍建设中的积极作用，切实推动教育培训提质增效，近期，安徽滁州市烟草专卖局认真谋划2025年度员工教育培训工作。
以需定培，精准施策。坚持“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”原则，组织开展培训需求调研，深入了解各单位（部门）、岗位及员工的个性化需求，并将需求调研结果及时反馈至各条线部门，确保培训内容与组织需求、岗位需求和个人成长需求有机统一。通过分级分类开展培训，切实增强培训的针对性和实效性，助力员工能力提升与职业发展。
聚焦问题，靶向发力。组织各单位、部门紧密结合工作实际，紧盯考核指标，重点关注工作中的短板及不足，科学设置培训课程和内容。培训项目经分管领导及主要负责人严格审核把关，确保既立足当下“即时补”，又着眼长远“针对学”。
强化落实，注重成效。持续优化教育培训工作机制，强化过程管理，确保培训计划有序推进，高质量完成2025年度教育培训工作，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。（安徽滁州市烟草专卖局 尹惠）
转自：中国网
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