近期，武昌区局中山管理所多措并举，持续推动清廉站部所建设，将“清廉站部所队”建设成效转化为推动高质量发展的有效抓手。
警示“明廉”。组织所部员工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，将纪法规定内化于心、外化于行。及时传达学习最新违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，教育引导所部员工始终绷紧法纪之弦。
监督“护廉”。结合岗位职责制定“小微权力”清单，梳理负面清单，引导全体干部职工对照清单自查自纠。定期及时开展谈心谈话，灌输廉洁从业理念，严把廉洁关口。密切关注员工“八小时外”生活圈，紧盯重要时点，及时发送提醒短信，始终做到抓早抓小、防微杜渐。
文化“促廉”。开展沉浸式廉政教育，深入到辖区红色阵地、廉政资源开展现场教学，并撰写心得体会，以写促思、学思践悟。因地制宜建设“清廉角”“廉心苑”等小微阵地，聚力打造廉政文化教育点，营造“处处是课堂，时时皆廉悟”的浓厚氛围。（陈荆荆）
转自：中国网
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