创新，是推动发展的“点火器”，更是破解难题的“金钥匙”。面对新阶段行业发展面临的新情况、新问题，红安县烟草专卖局坚持把创新作为引领发展的核心动力，以思想破冰推动行动突围，用实际成效检验改革成色，持续为红安烟草高质量发展注入“源头活水”。
思想破冰，为发展“松绑解扣”。思想是行动的先导。近年来，红安县烟草专卖局把解放思想摆在更加突出的位置，敢于直面制约发展的老问题、老做法，摒弃“差不多、凑合着”的思维惯性，打破“这事以前就这么干”的路径依赖，主动跳出原有的经验圈，以更加开阔的视野、更加务实的态度谋划工作。围绕如何提升监管质效、服务水平和工作质效，该局广泛发动干部职工参与“金点子”征集、“小改革”实践，鼓励基层一线立足岗位搞创新、出实招，一批“接地气、冒热气”的创新举措相继落地，为全局发展注入了新活力。
立足实际，把创新落到“点子上”。创新不是喊口号，更不是空对空，关键要解决实际问题。红安县烟草专卖局始终坚持从一线出发、从问题出发，紧盯工作中存在的堵点难点，深入查找根源，量身定制解决方案，确保每一项创新都“解渴管用”。比如，在安全设备管理方面，过去主要依靠纸质表格记录设备巡检情况，不仅费时费力，还容易出错。为了解决这一问题，青年员工们开发上线了“智能设备巡检系统”，通过二维码一扫即知设备状态和检修记录，实现了数据实时上传、动态更新，巡检工作从“跑断腿、翻纸堆”变为“动动手、看数据”，效率和精准度大大提高。又如，在零售客户服务上，上线了“可视化地图管理平台”，实现对客户资源的分布情况、经营动态一图掌握、一键调用，极大提高了工作决策的科学性和响应速度。
敢闯敢试，把压力变成“加速器”。面对行业转型发展过程中遇到的新矛盾、新挑战，红安县烟草专卖局没有回避退缩，而是把“困难当磨刀石、挑战当试金石”，引导干部职工增强担当意识，锤炼闯劲韧劲，在改革攻坚中淬炼队伍、提升能力。一方面，建立重点创新任务“项目化推进、清单化管理”机制，明确责任单位和时间节点，形成“定任务、挂图作战”的工作格局；另一方面，鼓励青年员工勇挑重担，通过设立“领雁工作室”“岗位小创新”等载体，为有想法、敢作为的同志提供展示舞台和成长平台。一批批年轻干部在业务优化、流程再造、服务提升中崭露头角，真正实现了“以创新锻造队伍、以队伍推动创新”的良性循环。
行而不辍，未来可期。没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。站在新的起点上，红安县烟草专卖局将持续以创新思维引领工作突破，用改革举措破解发展难题，把“纸上蓝图”变成“地上实景”，努力在高质量发展赛道上跑出更稳、更快、更优的“加速度”。（陈亮）
转自：中国网
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