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2025年以来，湖北省红安县烟草专卖局通过压实责任链条、提升能力素质、创新载体平台、践行服务宗旨等举措，着力打造政治过硬、本领高强的基层党组织书记队伍，为企业高质量发展注入强劲动能。
压实责任链条 筑牢党建 “主心骨”
该局始终把强化支部书记主责意识作为首要任务，构建“明责、履责、考责、问责”的闭环管理体系，修订完善“3+1”责任清单，明确支部书记作为第一责任人的具体任务和工作标准，确保“责任田”边界清晰。严格落实领导班子成员基层联系点制度，每月深入基层支部开展调研指导，今年以来累计解决党建难题十余个。创新实施支部联学联建、交叉检查机制，通过“解剖麻雀”式的互查互评，推动党建工作规范化水平整体提升。
为确保责任落实到位，该局将考核指标进一步细化为，实行季度交叉点评和年度综合评定。考核结果与支部书记绩效挂钩，形成“干多干少不一样、干好干坏有区别”的鲜明导向。
“现在每个支部都有了‘作战图’，党建工作从‘软指标’变成了‘硬任务’。”局党总支书记陈曦冉同志表示。
提升能力素质 锻造业务“明白人”
针对基层党建工作的新要求，该局实施“头雁领航”能力提升工程，构建“理论学习+实践锻炼+交流互鉴”的立体化培养体系。依托“铜锣联学”机制，采取“集中领学+案例教学+情景模拟”等方式，系统学习党章党规党纪，今年已举办专题培训4期，覆盖支部书记及党务骨干40余人次。
在拓展学习途径上，该局充分运用数字化手段，搭建“线上+线下”双平台。线下通过三会一课、主题党日等开展集中学习，线上依托企业微信推送微党课、政策解读等内容，实现学习教育“随时可学、随地可学”。同时，定期组织支部书记开展交流座谈会，围绕党建与业务融合、党员教育管理、整治形式主义为基层减负等热点问题进行研讨，为破解共性难题提供参考。
创新载体平台 激发队伍“新活力”
为让支部书记在实践中锤炼本领，该局精心搭建干事创业平台。开展“支部书记大比武”活动，全面检验支部书记的综合能力。在今年的活动中，各支部书记围绕“转变思想强作风”“支部书记话进位”“破解党建与业务‘两张皮’”等问题，提出了一系列等创新举措，有效推动党建与专卖管理、客户服务等业务深度融合。
结合重要时间节点，该局持续开展“党课开讲啦”活动。支部书记围绕红色基因传承等主题，深入挖掘红安本地革命故事、廉洁故事。
践行服务宗旨 架起党群“连心桥”
该局始终坚持以人民为中心的发展思想，引导支部书记把群众满意度作为检验工作成效的“试金石”。
结合“学雷锋日”主题活动，党员志愿者主动上门，为行动不便的残疾零售客户开展慰问帮扶，帮助客户打扫居住环境，让生活空间更整洁。为客户的店面形象提升出谋划策，优化商品陈列，传授实用经营技巧，提升他们的经营能力，切实为零售客户排忧解难。在第43个“3·15”国际消费者权益日来临之际，在红安城区开展普法活动，通过摆放宣传展板，张贴宣传横幅，发放宣传单、宣传手册，设置咨询台等形式，现场受理群众咨询，并同步设置“您码上说 我马上办”立牌，消费者扫码即可上传投诉举报线索，实现“指尖上的维权”。每周五，县局红色先锋志愿服务队都会深入结对社区开展卫生大扫除、文明劝导等活动，今年以来已出动百余人次。
“基层党组织书记是党在基层的‘形象代言人’，也是推动事业发展的‘关键少数’。”红安县烟草专卖局主要负责人表示，下一步将持续深化党建引领，着力打造一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的基层党组织书记队伍，为红安革命老区高质量发展贡献烟草力量。（湖北省红安县烟草专卖局 王黛）
转自：中国网
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