为扎实推进队伍建设，加快青年员工成长步伐，定远县烟草专卖局多维赋能着力打造高素质青年员工队伍。
开展轮岗交流，拓宽“青年路”。畅通机关与基层通道，加强机关与基层工作交流，鼓励青年员工多岗位历练，培养锻炼复合型人才，打造业务多面手。
加强宣传导向，凝聚“青年声”。引导青年员工工作之余通过线上线下方式学习主流媒体内容，树立正确人生观、价值观；成立县局融媒体团队，鼓励青年员工挖掘工作特色亮点，讲好烟草行业“正能量”故事。
深化知识辅导，提升“青年能”。建立师带徒机制，进行技能+成长双领航；以考促学、以学促知，鼓励青年员工参加各类培训和考试，增强知识储备；设立“职工学习日”，搭建学习和交流平台，营造青年员工比学赶超的浓厚氛围。
注重心理疏导，温润“青年心”。通过谈心谈话搭建青年员工情绪解压阀，提高青年员工心理免疫力；利用“职工活动日”打造放松身心、交流感情的平台，引导青年员工以更加积极的心态面对工作和生活的挑战。（定远县烟草专卖局 王璐）
转自：中国网
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