我是一名90后烟草职工，在湖北省烟草商业系统工作已七年有余。犹记得2018年初入洪山烟草时那个青涩的自己，如今已在综合管理、安全生产、党建工作等多个条线历练成长。这些年在湖北省烟草专卖局（公司）“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观引领下，在武汉市烟草公司“务实创新、和谐奋进”的企业文化熏陶中，我对“单位”二字有了更深的体悟。
（图为活动发言照片）
单位如家
单位是我们安身立命的港湾，是个人价值实现的舞台。正如系统倡导的“家文化”，我们应当以主人翁的姿态对待工作。武汉市烟草公司提出的“三心”理念——用心工作、真心待人、齐心创业，恰是我单位观的最佳注解。在这里，我学会了像经营家庭一样经营事业，像爱护家园一样爱护单位。
三惜三戒
在“责任烟草”的文化氛围中，我深刻体会到：珍惜工作机会就是珍惜组织信任，珍惜人际关系就是珍惜事业根基，珍惜已有成就就是珍惜奋斗历程。
一是要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜组织的信任，就是珍惜人生的舞台。
二是要珍惜人际关系。百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一，成为朋友的可能性大约是两亿分之一，而成为终身伴侣的可能性大约是三十亿分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。
三是要珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
同时牢记：推诿塞责者终将失去立足之地，投机取巧者必会自食其果，心浮气躁者难以成就大事。
一戒推诿工作。把属于自己的工作推给别人，不是聪明，而是愚蠢，除非是你不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。
二戒愚弄他人。愚弄别人是一种真正的愚蠢，是对自己的不负责任。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。为人实实在在，一切都在面上，说的做的一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。
三戒心浮气躁。特别是对于90后、00后的年轻同志，要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形，没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。只有埋头，才能出头。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
三不忘三吃香
通过这些年的成长，让我铭记：永怀感恩之心，常思补台之责，保持谦逊之态。更明白：业务精进是立身之本，团结协作是成事之基，知恩图报是为人之道。这些体会印证了单位“德才兼备、以德为先”的用人理念，也践行了武汉烟草“专业、敬业、乐业”的职业追求。
不忘贵人。那些能够在领导面前推荐你，说你好话的人是你生命中的贵人，不能忘恩负义。单位的本质从来不按年龄的大小排序，而是按职务排序，谁以自己的年龄大小来说事，谁就是真正的傻瓜。没有一个人会因为你年龄大而从内心深处敬重你。那些对年龄的尊重只是一种表面的应酬。
不忘补台。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台；明争暗斗，两败俱伤；互相帮衬，相得益彰。在单位，千万不可以带一个不好的头，不要破坏单位的规则，一定要把属于私人的事限制在私人的空间。要尽量远离那些鼓动你不工作的人，鼓动你闹矛盾的人。
不忘谦虚。谦虚使人进步，骄傲使人落后。在单位，永远不要说大话。如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在单位里。你若是颗种子，单位就是你的沃土；你若是个树叶，单位就是你的树身。单位离开谁都能运转，但你离不开单位，你要努力证明，你在单位很重要。
同时，在单位最吃香的有三点：做事出色吃香。做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。会搞团结吃香。单位是团队，团队需要团结。谁团结的人多，谁的力量就大。要真诚做人，不要怕吃亏，吃亏是福。要尊重每一个人，只有尊重别人，才能得到别人的尊重。尊重人是搞好人际关系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趋利避害。知恩图报吃香。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。单位给了你工作，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你鼓励，批评你的人给你警醒。
七年光阴，让我从懵懂新人成长为青年骨干。在湖北省烟草商业系统这个大家庭里，我不仅收获了专业能力的提升，更加树立了正确的事业观、单位观。未来，我将继续秉持“国家利益至上”的信念，在平凡的岗位上书写不平凡的烟草人生。（洪山区局 程昌琪）
转自：中国网
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