在湖北武穴烟草，一支由青年员工组成的创新队伍正蓄势待发。从QC小组的思维碰撞到低代码平台的搭建开发，从AI技术的自主探索到数字应用的遍地开花，这群青年“后浪”正以智慧和汗水，为武穴烟草注入强劲的数字动能，奋力书写着高质量发展的青春答卷。
QC攻关：小改进撬动大效能
“如何减少安全纸质材料，实现安全检查、隐患管理实时跟踪？”在QC小组研讨会上，青年员工小刘的提问总能点燃思维火花，一针见血点出问题。他所在的“数智护盾QC小组”小组，正全力攻坚提升基层所部办公区安全风险防控率，力有效破解基层责任虚化、监管滞后等难题。
在武穴烟草，“人人都是创新主角”绝非口号。通过“课题揭榜挂帅”机制，青年员工主动组建了QC课题攻坚队。聚焦工作中的堵点、难点，他们用数据和智慧寻找突破口。累累硕果见证着青春智慧，2024年2项QC成果荣获市局奖项。“看着自己的想法变成工具，真真切切帮到同事们的工作，这种成就感无可比拟。”2023年入职的小曾道出了青年们的心声。
低代码赋能：小白也能变身“开发者”
走进武穴烟草的创客空间，小刘正在演示他主导搭建的“安全网格化管理平台”。令人惊叹的是，这个复杂功能的应用，竟是小刘和几位业务骨干利用清流低代码平台，在短短数周内建造出来的。“以前这种系统得找专业团队开发，耗时费钱。现在，我们自己就能快速实现想法！”小刘兴奋地说。
“低代码带来的不仅是效率革命，更是思维升级。”专卖办主任深有感触。如今，业务需求提出后，一线员工往往先动手搭建原型，再与技术人员协同优化。通过营销与专卖领域的低代码数字化看板系统，数据可视化呈现效果显著提升，关键指标得以直观动态展示。
创新生态：让青春与行业共成长
武穴烟草的创新实践背后,是一套完整的青年人才培养机制。"创新积分制"将参与科技项目纳入考核;"双导师制"为每位青年配备业务号师和技术导师。近三年，多名青年员工入选行业科技人才库。
青年是行业数字化转型的生力军。随着"智慧专卖""数字营销"等战略的深入推进，这支年轻的创新队伍正在用技术优化工作流程。他们的故事生动诠释：当青春的锐气与科技的力量相遇，传统行业也能焕发数字新生机。这支敢想敢为、善作善成的青年队伍，正以昂扬的“闯创干”精神，为武穴烟草的高质量发展，注入源源不断的澎湃动力！（袁歆怡）
转自：中国网
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