今年以来，湖北省红安县烟草专卖局（营销部）深入贯彻中央八项规定精神，以“红色基因铸魂、党建业务融合”为主线，创新实施“数字化赋能、清单化管理、品牌化引领”工作机制，推动党建工作呈现全面提质的良好态势，为县局高质量发展注入“红色动能”。
一、理论武装走深走实
坚持将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为政治必修课，创新“三学联动”机制，推动理论学习入脑入心。通过党组会、党建领导小组会等形式召开专题部署会5次，制定涵盖“原文学习、案例警示、问题查摆”的重点任务清单，构建“一月一专题、一季一研讨”学习机制。3月以来，开展党组理论中心组学习3次、专题读书班1次、研讨交流 2次，班子成员带头作专题发言。
组织全员观看警示教育片、学习典型案例，开展抵制违规吃喝、酒驾醉驾提醒谈话120余人次，以“身边案”警示 “身边人”。同步建立集中整治台账，制定7条整改措施，实行“整改销号制”，推动学习教育成果转化为作风建设实效。
二、数字化赋能基层党建
深入实施党支部建设质量提升“三年行动”计划，以数字化改革破解基层党建难题。创新运用“支部e胶囊”“党务e支通”等数字工具，实现组织生活记录、党员管理、党费收缴等业务线上化办理，推动基层党建工作效率持续提升。围绕“133基层部所建设提质工程”，指导3个支部搭建“线上+线下”学习平台，打造“指尖上的党建阵地”。
在全县率先完成局党总支及下属支部换届选举工作，选优配强专兼职党务干部，建立“党务干部能力提升”培训体系，上半年开展专题培训3场。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范开展组织生活7次，培养入党积极分子5名、发展对象1名，基层党组织战斗力显著增强。
三、党业融合提质增效
探索构建“一张清单、两个载体、两个画像”融合机制，推动党建与业务同频共振。制定《支部履责事项清单》，梳理党建业务融合事项28项，通过“清单式管理、项目化推进”为基层减负赋能；开展“书记领办项目”“党员先锋岗” 两大实践活动，确定市场监管、客户服务等领办项目3个，实行“周调度、月通报”动态管理。
创新实施“党支部战斗力画像”“党员先锋指数画像” 双评价机制，从政治建设、作用发挥等6个维度量化考核支部工作，将评价结果与评优评先挂钩，推动党员干部在卷烟营销、市场监管等一线岗位亮身份、当先锋，形成“党建引领业务、业务检验党建成效”的良性循环。
着眼长远发展，制定《党建工作提质增效三年规划》，将“党业融合”“数字化党建”“品牌创建”作为重点工程，建立“季度考核—年度评议—成果转化”评价体系。下一步，该局将持续深化深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“书记领办项目”为抓手，推动党建品牌与业务工作深度融合，为县局高质量发展提供坚强政治保障。
红安县局（营销部）通过一系列创新性党建实践，将红色基因转化为发展动能，让党建工作真正成为看得见的生产力、摸得着的凝聚力。下一步，该局将继续以党建引领破题、以融合创新解题，在党建工作中书写更多“红安经验”，为县局高质量发展提供坚强政治保障。（梅亮）
转自：中国网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
