在全面推进“清廉部所队”建设进程中，东西湖区烟草专卖局始终以政治建设为根本遵循，深入贯彻落实全面从严治党部署，精准构建“思想引领、制度保障、技术赋能、文化浸润”四位一体工作格局，锻造忠诚干净担当的稽查铁军。
以数字创新破局，筑牢许可领域廉洁防线
针对行政许可这一廉洁风险防控关键领域，以数字化改革为核心突破口，精准研发“烟草零售许可排队管理平台”并成功斩获计算机软件著作权。这一创新实践为行政许可领域筑起一道坚实的“数字屏障”，将许可审批权力运行全程置于“阳光之下”，从技术层面彻底阻断人为干预空间。该举措实现了现代科技与廉洁建设的深度融合，提升了许可办理效率与透明度。
以网格管理织网，织密“八小时外”监督体系
聚焦干部职工“八小时外”监督盲区，紧扣市局（公司）要求，以三级网格单元为基底，创新构建“网格化监督管理体系”。体系核心在于推行“网格长首责制”，由主要负责人牵头担任网格长，纵向贯通层级责任、横向覆盖全员管理。通过常态化开展“一对一”谈心谈话、“面对面”廉政家访，精准掌握队员“社交圈”“生活圈”“朋友圈”动态；组织全员签订《干部职工“八小时外”行为规范承诺书》，建立苗头性、倾向性问题“早发现、早提醒、早干预”机制，形成“网中有格、格中有人、人人有责”的立体化监督格局。
以多维举措发力，推动清廉建设落地生根
坚持思想、警示、监督“三管齐下”，推动清廉建设从“表面化”向“深层次”渗透。一是深化思想铸魂，依托“三会一课”、主题党日等核心载体，通过专题研讨、红色教育基地现场教学等多元化形式，系统开展政治理论学习，持续提升干部职工政治素养与理论功底。二是强化警示震慑，定期组织观看警示教育片、召开典型案例剖析会，用“身边事”警醒“身边人”，让廉洁意识真正内化于心、外化于行。三是细化日常监督，建立重要节假日前廉洁谈话“必谈制”，通过“提醒在前、教育在先”的预警机制，筑牢节日“防腐墙”。
（图为组织专卖人员开展学习）
以实绩见真章，彰显清廉建设丰硕成果
清廉建设的成效体现在具体实践中，彰显于细节成果里。在机制建设上，政治理论学习形成“有计划、有记录、有考核、有反馈”的完整闭环；警示教育实现“全员覆盖、全程参与、全面深入”的渗透效果；节前廉洁谈话建立“事前预警、事中监督、事后回访”的全链条机制。在队伍建设上，全体干部职工精神风貌昂扬向上、作风建设扎实过硬，生动诠释了清廉建设对队伍战斗力的提升作用。
下一步，东西湖区局将秉持“清廉建设永远在路上”的执着追求，持续深化“清廉所队”建设。以更昂扬的斗志、更务实的作风、更创新的举措，为企业高质量发展注入源源不断的廉洁动力。（陈斯彦）
转自：中国网
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