自今年新员工入职以来，湖北省浠水县烟草专卖局（营销部）紧扣青年员工成长成才需求，以“引航、筑基、聚力、创新”为主线，精心策划并实施了一系列富有针对性的职业发展与团队建设活动，为青年人才搭建起全方位成长舞台，为企业高质量发展注入蓬勃青春动能，绘就了一副“青苗茁壮成长、青春绽放芳华”的生动图景。
精准引航，点亮职业启明灯
针对新员工初入职场的迷茫与期待，县局高度重视职业生涯规划指导。召开青年员工座谈会，通过完善“师带徒”机制，传承匠心经验。针对青年员工“实战经验不足”的瓶颈，县局推行“导师制”，为每位青年员工配备经验丰富的业务导师。师徒双方现场共同签订《“师带徒”协议书》，导师们结合行业发展趋势、岗位核心要求及员工个人特质，量身定制职业发展路径，引导新员工明确职业目标，制定切实可行的发展规划。导师精心传、帮、带，徒弟虚心学、问、研，在本职岗位上担当作为。一位新进员工表示：“职业生涯规划指导像一盏灯，让我清晰地看到了未来的努力方向，也增强了在烟草行业深耕的信心。”
（图为浠水烟草“师带徒”拜师仪式）
理论铸魂，激发青年新担当
为筑牢青年员工思想理论素养，县局创新成立“新青年理论小组”。打造“学、思、践、悟”四位一体的学习生态。小组定期开展理论学习、专题研讨、读书分享等活动，引导青年员工深入学习党的创新理论、行业政策方针及优秀企业文化。鼓励青年员工结合岗位实践分享学习心得。同时，县局大力推动青年员工参与创新QC项目。通过经验丰富的导师一对一指导，鼓励青年员工立足岗位实际，围绕工作中的难点、痛点问题，运用QC方法和工具，提出创新性解决方案。目前，多个由青年员工主导或参与的QC项目正在有序推进，这不仅锻炼了青年员工解决实际问题的能力，也为企业提质增效贡献了宝贵的“青年智慧”。通过思想碰撞与交流，青年员工们不仅提升了政治站位，更增强了服务社会、奉献企业的责任感与使命感，为干事创新提供了强大的思想引领。
（图为浠水烟草青年员工参观科技创新展馆）
文化聚力，熔铸团队凝聚力
为增进青年员工间的沟通与协作，营造积极向上的团队氛围，县局以“文化浸润+团队熔炼”为纽带，策划了一系列特色活动。在文化浸润方面，组织青年员工参观廉洁教育基地，开展“企业文化故事会”，通过讲述浠水烟草发展历程中的先进事迹，传承“敬业、担当、创新、协作”的团队精神。在团队熔炼方面，精心设计气排球、户外拓展、志愿服务等团建项目。在气排球比赛中，来自不同岗位的青年员工组成联队，青年们挥洒汗水，默契配合，每一次精彩的传球、腾空跃起的扣球都展现出青春的活力与团队的凝聚力。场下的加油助威声此起彼伏，欢声笑语不断。此次活动不仅锻炼了体魄，更在轻松愉快的氛围中拉近了彼此距离，增强了集体荣誉感和归属感。一名刚入职的新员工说：“从球场的并肩作战到基层的携手助农，让我真切感受到‘我们是一个大家庭’。”
（图为浠水烟草青年员工开展气排球比赛活动）
县局负责人表示：“青年员工是企业发展的生力军和未来希望。”浠水烟草通过“育苗、壮苗、用苗”全链条培养，让青年人才在实干中历练、在创新中突破，为企业高质量发展和现代化建设提供坚实的人才保障。下一步，将进一步深化“青年人才梯队工程”，探索“岗位练兵＋挂职锻炼”新模式，推动更多青年骨干脱颖而出。
如今，一批朝气蓬勃、锐意进取的青年才俊正活跃在浠水烟草的各条战线：他们或在专卖稽查一线守护市场秩序，或在客户服务前沿精准对接需求，或在创新项目中攻坚克难……他们以昂扬的姿态和饱满的热情，为企业的发展注入源源不断的青春活力，共同谱写浠水烟草高质量发展的新篇章。（张航宇）
转自：中国网
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