消防安全关乎职工生命福祉与企业稳定发展，江夏烟草将党建引领贯穿消防安全全链条，以党的政治优势、组织优势破解企业消防治理难题，推动企业安全发展与高质量发展深度融合。
组织嵌入强堡垒，织密消防治理“责任网”。党组织的组织力是消防安全治理的核心保障。江夏烟草构建“党总支领导、党支部落实、党员带头”的三级消防组织体系，将消防责任嵌入党建工作格局。在办公区域、仓储仓库等关键区域设立“消防党小组”，选拔技术骨干担任“安全监督员”，让党旗在消防一线高高飘扬。党员在消防隐患排查、设备巡检、应急演练中“亮身份、亮承诺、亮责任”，形成“党员带头查隐患、支部牵头抓整改”的工作机制，有效破解了传统消防“责任虚化、覆盖不全”的问题，让组织优势转化为治理效能。
责任压实明导向，拧紧安全发展“压舱石”。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将消防安全责任纳入绩效考核体系。党总支定期研究部署安全消防工作，党总支书记履行第一责任人职责，带头检查消防工作、督办重大隐患；班子成员落实“一岗双责”，将分管领域消防安全与业务工作同部署、同落实、同考核。建立“消防失责必问责”的刚性机制，推动从“要我安全”向“我要安全”“我能安全”转变，实现连续十余年无重大消防事故。
创新赋能激活力，构建共治共享“新格局”。依托党建载体创新消防安全工作模式，推动消防治理从“被动应对”向“主动防控”转型。以“三会一课”“主题党日”为抓手，开展消防知识培训、应急技能比武、隐患排查攻坚等活动，让消防教育融入党员日常教育管理；搭建“安全管理”低代码平台，由党员带头推广，实现消防隐患“早发现、早处置”；与消防救援队开展共学共练活动，建设江夏烟草的应急队伍，提升协同处置能力。深入一线开展宣传培训，组织“消防技能演练”激发职工参与热情，带动全员形成“人人讲消防、事事为消防、时时想消防”的良好氛围。
江夏烟草始终以党建为引领，把党员先锋作用转化为安全力量，让“党建红”引领“消防蓝”，实现消防安全与生产经营同频共振、互促共进。为企业行稳致远注入持久安全动力。（魏立香）
转自：中国网
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