作风是队伍的精神旗帜，是发展的内在支撑。一支队伍的作风优劣，直接关系到事业兴衰、发展成败。在高质量发展的征程上，扎实推进队伍作风建设，既是凝心聚力的必然要求，更是攻坚克难的关键举措，具有不可替代的重要意义。
作风建设是凝聚队伍合力的“黏合剂”。一支队伍能否心往一处想、劲往一处使，关键看作风。优良的作风能摒弃推诿扯皮的内耗现象，培育团结协作的团队精神；能破除因循守旧的思维定式，激发开拓创新的内生动力。当求真务实、真抓实干成为全员共识，当精益求精、争创一流成为行动自觉，队伍就会形成无坚不摧的强大合力，为事业发展筑牢思想根基。
作风建设是提升履职能力的“磨刀石”。过硬的作风必然伴随过硬的本领。作风建设过程中，通过严明纪律规矩、强化责任担当，能倒逼队伍摒弃“躺平”心态、克服“佛系”思想，主动钻研业务、提升技能。面对复杂任务时，作风优良的队伍能迅速厘清思路、找准对策；遭遇困难挑战时，能迎难而上、敢打必胜，以专业素养和实干精神破解发展难题。
作风建设是赢得群众信任的“连心桥”。群众的信任是事业发展的最大底气。作风正则形象好，形象好则民心聚。秉持亲民为民的作风，深入基层倾听诉求，才能精准把握需求、破解民生难题；坚守清正廉洁的底线，恪守职业操守，才能赢得群众的认可与信赖。这种信任转化为支持事业发展的强大力量，让队伍在前行道路上始终拥有坚实的群众基础。
作风建设非一日之功，需常抓不懈。唯有以“永远在路上”的执着，持续淬炼优良作风，才能打造一支忠诚干净担当的过硬队伍，为高质量发展注入不竭动力，让事业之树根深叶茂、长青不衰。（白帆）
转自：中国网
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