针对青年群体参与基层治理渠道少、融入难等问题，近些年来，浙江省杭州市萧山区紧扣“青年向往之城”建设目标，通过组织搭台、党员带头，引导青年从“旁观者”变为“合伙人”，点燃推动区域治理的“青年引擎”。
建强红色阵地，让青年有处议事。将党群服务中心体系与青年阵地建设深度融合，构建“区—镇街—村社”三级架构的青年议事矩阵。区级改造“青年党群之家”，集夜校、创业、议事等功能于一体；镇街由社区党组织牵头，利用楼宇架空层、商圈咖啡馆等打造“党建+议事”轻松场景，网格长定期驻点倾听青年心声；村（社区）依托党群服务中心设立“青年议事角”，由党员骨干担任议题召集人，定期发布收集议题，形成覆盖全区的青年议事网络。
创新引领机制，让青年有章可循。建立“支部牵头、青年出题、部门解题”闭环机制，在专场议事会中，38名青年党员代表与住建、人社等部门面对面，当场解决科百特园区周边8000名员工租房难问题。在楼宇治理领域，依托“楼事荟”党建联建平台，设立青年党员先锋岗，整合综治、警务等青年党员下沉累计化解涉楼纠纷500余起。
推动示范带动，让青年有为有位。注重把青年骨干培养成党员、把青年党员培养成治理骨干，推动青年创意转化为治理实效。区委组织部、社工部联合推出“社创Z萧”青年社会设计大赛，把社区“民情清单”转化为“治理课题”，引导青年党员带头攻坚。10个社区闲置空间经改造，变身数字艺术展、宠物社交角等“灵感试验场”，实现党建引领青年成长、青年助力基层治理的良性循环。（通讯员 胡雨薇 茅燊杰）
转自：中国组织人事报新闻网
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