“以前，我们各自埋头干，没有机会了解其他社区情况，开展社区党组织分类管理以来，有了对照标准，能很快找到自己的定位，补齐短板。”近日，内蒙古呼和浩特市赛罕区竹园社区党委书记王亦峰说。
去年以来，为提升社区精细化治理水平，赛罕区在全区社区党组织中开展“创新型”“发展型”“强基型”分类管理，不断补齐社区党组织服务群众的短板弱项。
细化量化评价指标，为三类社区划定清晰边界，确保分类结果贴合社区党组织实际、经得起实践检验。“创新型”社区党组织评定侧重特色创新、品牌塑造和经验推广；“发展型”社区党组织侧重补齐短板、提升能力、培育特色；“强基型”社区党组织侧重阵地完善、队伍建强。按照“社区党组织自评、上级党（工）委初审评定、组织部复核”三步走流程，层层压实责任、环环严把质量。区委组织部对评价结果进行复核并建立“年度考核、动态调整”机制，对达标晋级的社区及时调整类别，对退步滑坡的社区予以降级警示，倒逼各类社区靶向发力、争先进位。
坚持分类结果与资源配置、考核奖惩、指导帮扶深度挂钩，对确定为“创新型”社区党组织的，重点给予经费倾斜、项目支持，助力打磨特色品牌、推广治理经验；对确定为“发展型”社区党组织的，精准对接薄弱环节，培育特色亮点，推动提质晋级；对确定为“强基型”社区党组织的，采取“区级指导、街道包联、社区帮带”方式，实现基层党组织全面优化升级。社区党组织分类管理情况列入社区党组织书记年度考评指标，作为年度评优重要依据。建立“先进带后进”结对共建机制，共享治理经验、共解治理难题，推动各类社区扬长避短、协同发展。（通讯员 冯玥）
转自：中国组织人事报
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