天津广大党员干部践行正确政绩观推动发展办好实事
以实干实绩答好为民答卷
政绩观不仅照见党员、干部的党性修养、境界格局，更决定发展的成色成效，关乎事业的兴衰成败。
今年以来，天津始终紧扣中心、服务大局，聚焦发展堵点、治理难点、民生痛点，查实情、出实招、破难题，把树立和践行正确政绩观全方位融入推动高质量发展、增进民生福祉、守住安全底线的生动实践。
进一步增强党性觉悟，对党忠诚更加笃定自觉——
今年7月，海河流域北三河系蓟运河发生洪水，运河流域涉及蓟州区下仓镇15个村约6000名村民。“全镇第一时间调配防汛物资，并组织各村两委班子成员带领村民开展巡堤工作。”下仓镇副镇长王帆说，15个村沿蓟运河分布，每个村平均9人坚守在堤上，实行每2小时一次的24小时不间断巡查。
面对统筹发展和安全、深化改革攻坚、推进乡村全面振兴、防汛抗洪救灾等大战大考，天津各级党组织和广大党员干部奋勇争先、挺膺担当，特别是立足防大汛、抢大险、防强台风，充分发挥各级领导干部主心骨作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，筑起守护人民生命财产安全的坚实防线。
进一步激励担当作为，推动发展更加见行见效——
今年上半年，天津扎实推进高质量发展“十项行动”和“三新”“三量”等重点工作，地区生产总值同比增长4.8%。全市经济平稳运行，新兴动能加速成长，市场活力不断增强，发展质效持续提升，高质量发展扎实推进。
京津冀协同发展的考卷，考验着干部现代化履职能力。作为天津对接北京的前沿桥头堡、通武廊一体化发展的核心支点，武清区紧扣京津产业新城建设、新质生产力培育、跨区域产业联动重点任务，走出一条跨域协同、系统育才、实战成才的特色路径，锻造出一支懂经济、善协同、能攻坚、作风实的干部队伍，为区域高质量发展积蓄强劲动能。
红桥区发展改革委牵头建立分级负责、全域联动的“大服务”工作机制，推动党员、干部走访服务企业3000余户次，协调解决发展难题800余件。区政务服务办持续优化审批服务，升级项目审批绿色通道，推行“一次告知、一表申请、一窗受理、一次办结”，在工程建设领域打造“一件事一次办”服务套餐，今年已为30个投资项目高效办理了相关手续，总投资额约85亿元。
进一步校准政绩坐标，造福人民更加入心见行——
6月底，天津市2026年20项民心工程交出上半年成绩单：66项具体工作中有7项已完成，30项提前或超额完成上半年计划目标，29项按时完成上半年任务。
只有把人民群众的“点滴小事”当成“心头大事”去做，才能真正赢得民心。
“以前电梯频繁故障，上下楼总是提心吊胆，现在新电梯既平稳又安全！”随着电梯通过验收，困扰津南区八里台镇八里坊北区居民王先生的烦心事彻底解决。津南区深化党建引领基层治理，持续擦亮“三微四景”民生招牌，以微改造、微更新、微提升为抓手，从物业管理、环境卫生、便民服务等方面，集中力量解决一批急难愁盼问题。
河北区建昌道街道是河北区辖区面积最大的街道，小区类型多元、治理情况复杂，街道党工委带领党员、干部深入调查研究、精准分类施策，“一核双链三驱动”体系逐步构建，由社区搭台，建强“居民主理人”动员链与企业资源供给链，通过活动、积分、基金三大驱动，打造“活力社区、精神家园”的大社群，走出一条高效治理的新路径。
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聚焦推动正确政绩观融入干部选育管用全链条，天津健全完善差异化考核评价体系，制定进一步提振机关干部精气神的若干措施，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，以严密制度和刚性执行促进党员、干部努力创造实打实的政绩。
滨海新区着力推动高质量发展政绩考核，在对各级领导班子和领导干部的“三考合一”考核中，将主导产业、单位产出、绿色能源使用等指标数量占比提升至54%，着力提升考核指标含金量、含新量、含绿量，既看规模、增速等显绩，更看解决历史欠账、补齐发展短板等潜绩，确保实绩经得起检验。
河东区进一步对全区13个街道所辖社区开展综合考核改革，建立社区评街道、街道评部门的“反向”考核机制，将事项响应次数与办结率、坚持“四下基层”制度常态化排忧解难情况等纳入评价体系。“社区评街道，能够核验街道在基层难题协调、为社区赋能减负等重点工作中的履职实效，进一步调动相关部门的积极性。”新的考核机制，给了河东区中山门街道互助西里社区党委书记、居委会主任刘方更多信心和底气。（本报通讯员 孟若冰）
转自：中国组织人事报
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