为破解农村妇女就业渠道不多、务工顾家难以兼顾等现实难题，庙坝镇深化党建带妇建机制，推动妇联组织触角向园区企业等新兴领域延伸，精准对接用工需求、盘活本土产业资源、抓实技能赋能培训，搭建多层次巾帼就业平台，助力妇女实现家门口稳定增收。
区域联建牵线，园区岗位稳就业
庙坝镇主动对接镇工业园区，创新推行“区域联建”模式，促进妇联工作与园区发展深度融合。通过常态化走访企业、摸排岗位缺口，建立妇女就业意向台账，双向匹配供需信息，引导企业开发适配妇女的岗位，优先吸纳本地妇女就业。同时开展劳动权益宣传、岗位跟踪服务，切实维护务工妇女合法权益。
“以前想外出务工，放心不下老人孩子，现在在园区上班，收入稳定，照顾家庭也方便。”一名在园区务工的妇女说。园区负责人介绍，本地妇女踏实细心、责任心强，用工稳定性高，企业将持续吸纳妇女职工，实现企业发展与群众增收双向共赢。
林下产业搭台，灵活务工促增收
立足山区独特资源禀赋，庙坝镇深挖林下经济潜力，依托林下种植、管护、采收等产业项目搭建灵活务工平台。该镇联动专业合作社、产业经营主体，开发季节性、弹性务工岗位，组织妇女参与中药材管护、采摘、分拣、初加工等工作。岗位时间灵活，契合农村妇女兼顾家庭、农事的现实需求，让山林资源成为妇女群众的“增收阵地”。
林下基地负责人介绍，基地常年吸纳周边妇女务工，采收旺季用工规模还将进一步扩大。“在林下基地干活离家近，自家农活不耽误，还能多赚一份收入。”一名林下务工妇女说道。
精准培训赋能，练就技能强底气
紧扣园区用工、林下产业发展需求，庙坝镇按需定制妇女就业技能课程，坚持实操为主、理论为辅，把培训课堂搬进村社院落、产业基地。课程紧贴本地产业实际，易学实用，补齐妇女技能短板，推动培训成果直接转化为就业能力，打通“培训—就业”衔接链条。
镇妇联工作人员介绍，培训前期广泛征集妇女就业意愿，力求课程接地气、见实效，让参训妇女学得会、用得上，依靠技能拓宽增收渠道。参训妇女纷纷表示，免费培训学到实用手艺，就业选择更多，增收底气更足。
截至目前，庙坝镇已帮助多名妇女就近就业增收，有效破解留守妇女就业难题，进一步激发妇女参与乡村建设的积极性。下一步，庙坝镇将持续深化党建带妇建，不断延伸组织服务触角，优化岗位供给、丰富培训内容、做强林下务工载体，持续拓宽巾帼增收渠道，引导广大妇女在乡村振兴一线展现新担当、贡献“她力量”。（柯旺、高芳玉）
转自：学习强国
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