就业是青年发展的根基，安居是青年立业的前提。每一年毕业季，大批应届毕业生奔赴广东求职就业，能否解决临时落脚、过渡居住、长期安居的住房问题，直接关系青年人才能否在南粤大地安心扎根、干事创业。围绕来粤应届毕业生群体，广东持续优化住房供给，搭建起“求职有驿站、入职有公寓、安居有保障”的全周期住房保障链条，覆盖求职落脚、入职过渡、稳定安家全流程，以住房政策红利护航青年人才来粤就业创业。
对于初到广东、尚未落实工作的应届毕业生，短期落脚住宿是第一道现实难题。广东在广州、深圳、珠海、佛山、惠州、江门等13个地市布局青年驿站，为来粤求职应届生提供7-30天不等的免费短期住宿，为青年求职者送上“来到广东的第一张床”，降低异地求职的生活成本。
各地结合自身实际细化驿站服务标准：广州推出“青年优居？南粤英才驿站”，可为求职青年提供最长7天的免费住宿；深圳打造“深梦扬帆”“青年驿站”服务计划，免费住宿期限最长可达15天；珠海将港澳青年一并纳入政策覆盖范围，求职、入职青年均可申请最长15天免费驿站住宿。青年驿站不仅解决临时居住，也成为青年了解城市、对接就业信息的窗口，帮助毕业生快速适应城市环境。
拿到offer正式入职之后，不少应届毕业生又将面对房租压力。针对入职初期的过渡居住需求，广东各地大力建设供给人才公寓，通过免租、租金梯度减免等多种扶持政策，减轻青年群体租房负担。
广州南沙区对应届毕业生推出入职人才公寓，可享受1年免租的政策红利；黄埔区常态化开放人才住房申报通道，建立与区域产业发展相适配的人才住房分配机制，精准匹配产业青年居住需求。深圳出台《深圳市青年人才住房支持实施办法》，面向青年人才供给过渡性住房，补齐青年入职阶段居住短板。珠海实施人才公寓“一免两减”优惠，首年免收租金，第二年租金减免70%、第三年租金减免50%，阶梯式降低青年居住支出。中山面向青年群体布局约5000套人才房，全部达到拎包入住标准，同步配套健身房、书吧等公共共享空间，在满足居住功能之外，丰富青年社交休闲场景。
当青年实现稳定就业，需要长期安家落户，广东统筹公租房、保障性租赁住房、配售型保障性住房三类保障性住房资源，形成多层次安居供给。在户型设置上，公共租赁住房以60平方米以下户型为主，保障性租赁住房以70平方米以下户型为主，配售型保障性住房户型控制在90平方米左右，适配青年家庭不同阶段居住需求。
一批代表性保障房项目已经建成投用，切实把安居蓝图转化为现实居所。广州石丰花园提供公共租赁住房3450套；深圳安居鸣鹿苑投放保障性租赁住房3082套（间）；广州萝岗和苑推出配售型保障性住房2411套，基准售价15800元/平方米；佛山安然居供应配售型保障性住房310套，基准售价8005.28元/平方米。多元房源供给，为稳定就业的来粤青年打通长期安居通道。
在优化政策供给、扩充房源的同时，广东持续推进住房保障服务数字化改革，简化办事流程，多数青年安居相关服务实现“零跑动”线上办理。青年可以登录各地市住建局官方网站查询保障性住房项目信息，打开广东“青年安居”小程序一站式了解安居政策、房源情况，也可以拨打12345政务服务便民热线进行政策咨询，打通政策落地的“最后一公里”。
人才是高质量发展的第一资源，住房安居则是吸引人才、留住人才的重要民生底座。广东这套覆盖求职、入职、安居的全周期住房保障体系，把住房保障和引才留才工作紧密结合，既降低青年来粤发展的现实门槛，也为广东持续集聚青年人才、激发城市创新活力筑牢民生支撑，让更多青年人才安心在广东就业、立业、安家。（罗勉 石培璋 黄思程）
转自：中国发展网
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