2026年吉林省长春市县域高质量发展推进会提出，“要拓展县域就业空间。持续加大岗位开发力度，加强技能培训、就业帮扶、以工代赈，鼓励和引导重点群体返乡就业创业。”今后谋划产业、招引项目，都要把就业容量作为重要考量，支持企业把适合的订单业务和就业岗位向乡村延伸，让更多农民在家门口实现稳定就业。
县域高质量发展，不能只看数字，更要看老百姓实实在在的获得感。对广大农民而言，不用远赴他乡，在家门口就能找到一份稳定工作，兼顾种地、顾家与增收，便是最接地气、最有温度的县域富民答卷。
过去，不少农民为增加收入背井离乡外出务工，面临家庭分离、老人孩童照护缺位的现实难题。在长春市县域发展实践中，可见另一种思路：产业建在县域、岗位留在乡村，依托开发区重点企业、特色合作社、乡村帮扶车间，持续释放本地化就业容量，让农民就地就近实现就业增收，实现“挣钱顾家两不误”。
在德惠经济开发区，才府玻璃德惠子公司生产线高速运转，车间里不少操作工、包装工都是周边乡镇村民，企业提供适配岗位，村民每月拿到稳定薪资，农忙时节还能兼顾家里的农活。
除了工业企业，遍布乡镇的合作社、棚膜产业基地同样释放大量“家门口的岗位”。布海瓜菜、郭家葡萄、菜园子西红柿等园艺特色产业蓬勃发展，棚室管护、果蔬采摘、分拣包装，一年四季都有用工需求。大棚基地里，村民变身产业工人，土地流转有租金，进厂务工拿工资，双重收入稳稳落进腰包。
各类乡村帮扶车间、食品加工主体，针对农村劳动力特点开展岗前技能培训，降低就业门槛，不少留守妇女、大龄劳动者得以就近上岗，实现灵活就业增收。
家门口的岗位，一头连着产业壮大，一头连着民生福祉。产业落地生根，才能源源不断创造岗位，吸纳本地农民就业、吸引外出农民返乡，为企业提供充足的人力资源，形成“产业兴、岗位多、百姓富”的正向循环。
这也印证了县域发展的朴素逻辑：产业项目不是简单的数字指标，项目落地最终要转化为群众看得见、摸得着的就业机会。引进一个项目，建好一条生产线，不仅壮大地方经济体量，更要带动一批本地群众就业，把发展红利留给当地百姓。
县域高质量发展，富民是基本落脚点。多打造一个就近就业岗位，就多托起一个家庭的幸福。立足资源禀赋，持续壮大县域产业，培育更多乡村经营主体，不断扩容家门口的就业承载空间，让更多农民不用远走他乡，在家乡的土地上稳就业、增收入，这正是县域高质量发展最厚重的民生坐标。（赵猛佳）
转自：长春日报
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