在烟草行业改革发展的关键时期，武汉烟草硚口古田管理所以党建为引领，深入贯彻落实清廉建设的各项要求，不断探索创新，致力于打造风清气正的烟草新风貌。
强化学习宣传，筑牢思想防线
“学如逆水行舟，不进则退。”古田管理所深刻认识到学习对于提升员工政治素养和廉洁意识的重要性。为深入学习中央八项规定精神，管理所组织了形式多样的学习活动。通过专题研讨、案例分析等方式，让员工深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求。同时，积极开展优秀党员经验分享会，邀请优秀党员讲述自己的故事，以身边人、身边事激励员工向优秀看齐。
在一次学习交流会上，党员小何分享道：“通过学习优秀党员先进事迹，我深刻体会到党员的责任与担当。在今后的工作中，我将以他们为榜样，严格要求自己，廉洁奉公。”大家纷纷表示，要不断加强学习，提高自身素质，为打造清廉烟草贡献自身力量。
深入查摆问题，推动自我革新
“吾日三省吾身。”古田管理所要求全体员工对照中央八项规定，深入查摆自身存在的问题。每位员工都认真反思自己在工作和生活中的言行举止，列出问题清单，并制定详细的整改措施。
古田管理所党支部书记强调：“查摆问题不是走过场，而是要真正发现问题、解决问题。我们要以高度的责任感和使命感，推动自我革新。”员工小张在查摆问题时发现自己在工作中存在形式主义倾向，他表示：“我将认真反思，注重实际效果，切实改进工作作风。”通过深入查摆问题，员工们不断提升自我，推动工作高效开展。
开展廉政家访，延伸监督触角
为加强对员工八小时外生活的监督，古田管理所积极开展廉政家访活动，工作人员与员工家属亲切交流，询问员工在家庭生活中的表现，了解其兴趣爱好和社交圈子。
古田管理所党支部书记向家属介绍：“我们开展廉政家访，是希望通过家庭和单位共同努力，营造良好的廉洁氛围。希望家属们能够多关心、多提醒，帮助员工坚守廉洁底线。”员工家属纷纷表示，将积极配合单位工作，做好家庭助廉工作。员工小岳的家属说：“我会时刻提醒他廉洁自律，共同维护家庭幸福。”通过廉政家访，古田管理所有效延伸了监督触角，形成了家庭和单位共同监督的良好局面。
通过强化学习宣传、深入查摆问题、开展廉政家访等措施，古田管理所不断强化党建引领作用，夯实清廉根基。未来的工作中，古田管理所将继续深入推进清廉烟草建设，不断创新工作方法，为高质量发展贡献力量，为社会发展注入正能量。(柯慧军)
转自：中国网
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