为进一步提升专卖队伍综合能力素质，充分激发专卖人员工作积极性、主动性和责任感，武汉市汉阳区烟草专卖局（以下简称：汉阳烟草）在市场管理员岗位实施了“分级分档”管理方案，正式运行半年以来，取得了显著成效，为专卖队伍建设注入了强大动力。
基础工作方面，全区市场管理员的基础工作完成度大幅提高，凭借精细的客户管理策略，实现了对客户群体的精准覆盖与高效服务。在市场净化工作上，通过加大巡查力度与创新监管方式，市场违规率得到有效控制，市场秩序更加规范有序。
案件办理方面，在分级分档管理的激励下，市场管理员们积极钻研业务，案件办理效率和质量双提升。他们主动挖掘案件线索，在复杂案件的侦破中屡建奇功，为维护市场秩序提供了有力保障。
宣传创新方面，激发大家积极思考，策划出一系列富有创意且效果显著的宣传活动，同时紧扣工作实际，踊跃探索创新课题。这些活动不仅提升了公众对烟草专卖法律法规的认知度，还增强了零售户与消费者的法律意识，营造出良好的市场环境。
精神风貌方面，在专卖队伍内部营造出 “比、学、赶、帮、超” 的浓厚氛围，从变 “要我干” 为 “我要干”，工作积极性、主动性和责任感空前高涨，大家主动学习业务知识，提升专业技能，努力在工作中争先创优。
汉阳烟草通过市场管理员分级分档管理方案的实施，成功构建起一套科学合理的专卖人才评价体系，实现了专卖队伍建设与企业高质量发展的良性互动，为烟草事业的持续发展奠定了坚实基础。（武汉汉阳烟草：吴犇）
转自：中国网
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