科学合理的考核机制是推动新闻宣传工作高质量发展的重要保障。为进一步提升新闻宣传工作质效，硚口烟草结合实际，对原有的新闻宣传考核方案进行修改，通过优化考核体系、强化激励约束，为新闻宣传工作注入新动能。
新考核方案聚焦“数量、质量、影响力”三大核心维度，构建起立体化考核指标体系。在数量层面，明确设定月度、季度、年度新闻稿件基础任务量，鼓励员工积极挖掘新闻素材，多角度展现硚口烟草工作动态与发展成果；质量方面，细化稿件审核标准，从内容真实性、主题深度、语言规范性等多个角度进行综合评分，杜绝粗制滥造；影响力维度，则将发布平台的权威性、传播范围等纳入考量，优先鼓励在主流媒体、行业权威平台刊发稿件。
考核奖惩机制同步升级，形成鲜明导向。对超额完成任务、稿件质量突出、传播效果显著的个人和部门，除发放积分奖励外，还在全局范围内通报表彰，并作为年度评优评先、职务晋升的参考依据之一。反之，对于未完成任务的部门和个人，考核组将通过扣减积分、通报等方式进行绩效考核兑现。
新考核方案实施以来，硚口烟草新闻宣传工作呈现出明显好转的发展态势。员工主动挖掘新闻线索、打磨稿件的积极性显著提升，“比学赶超”氛围愈发浓厚，不仅新闻稿件投稿量增加明显，还有多篇稿件被央媒采用，并有部分稿件被行业媒体转载。这些亮眼成绩的背后，正是科学考核机制释放出的强大效能，为硚口烟草新闻宣传工作再上台阶奠定了坚实基础。（刘善敏）
转自：中国网
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