今年以来，江岸区烟草专卖局（营销部）紧扣企业发展实际，以破解传统党建工作中存在的“衔接不紧、活力不足、转化不深”问题为导向，跳出常规工作框架，创新构建“思想引领力、组织赋能力、实践转化力”三维提升体系，推动党建工作从“基础推进”向“提质增效”转变，为企业改革发展注入强劲红色动能，切实筑牢政治保障与组织保障双重根基。
一、强基铸魂：抓实思想引领，凝聚发展共识
江岸区烟草专卖局（营销部）将思想政治建设作为党建工作的核心根基，摒弃“单向灌输、形式化学习”的传统模式，着力打造“学思用贯通、知信行统一”的思想培育生态。一方面，针对不同层级党员群体的学习需求，定制分层分类学习方案，既保障领导班子对政策理论的深度把握，也解决普通党员“工学矛盾”，推动理论学习融入日常工作；另一方面，创新情景化教育载体，打破“会议室学习”的局限，通过红色资源联动、身边典型宣讲等方式，增强思想教育的感染力与吸引力，引导党员从“被动参与”转向“主动践行”，切实将理论学习成果转化为干事创业的思想自觉。
二、固本强基：提升组织赋能，建强战斗堡垒
围绕“基层组织有活力、党员队伍有战斗力”的目标，江岸区烟草专卖局（营销部）以“项目化推进、标准化建设”为抓手，推动基层党建提质增效。在支部建设上，出台基层党支部星级评定标准，从组织生活规范、党员作用发挥、业务融合程度等维度设置评价指标，通过定期评选与针对性指导，推动薄弱支部升级、优秀支部提质；在人才培育上，实施“党务+业务”双培养计划，打破党务工作与业务工作的壁垒，同时建立科学的激励机制，激发党务干部的工作热情，打造“一专多能”的复合型党务人才队伍，切实提升基层党组织的凝聚力与战斗力。
三、赋能实践：深化融合转化，彰显担当作为
江岸区烟草专卖局（营销部）以“党建+”为纽带，推动党建成效向中心工作深度转化。在服务民生领域，聚焦群众与零售客户的实际需求，依托党员队伍搭建服务平台，切实解决急难愁盼问题，提升服务效能与群众满意度；在业务攻坚领域，围绕企业重点任务与发展难题，组建党员攻坚团队，以党建引领破解发展瓶颈，推动业务工作提质增效。同时，建立融合成效评价机制，通过定期晾晒进展、选树先进标杆，营造“比学赶超”的浓厚氛围，确保党建工作与业务发展同频共振、相互促进，以高质量党建引领企业高质量发展。（方昌杰）
转自：中国网
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