“我现在就是后悔。”
屏幕上正在播放的《永远吹冲锋号》里违纪违法人员声泪俱下的忏悔，让会议室里格外安静。在罗田县烟草专卖局（营销部），这样让人自省的廉洁教育，已经成为一种常态。
教育警醒，从“观看”走向“触动”
廉洁建设的根基，在于思想上的清醒与坚定。罗田烟草将警示教育作为“必修课”，定期组织全体干部职工集中观看警示教育片。身边人的真实案例、违纪违法后的惨痛代价，让屏幕前的每一个人都感受到“廉”与“腐”之间只有一念之隔。
罗田烟草的青年活动中，一场“廉洁故事分享会”正在进行。几位青年员工轮流上台，有的讲述古往今来的廉洁典范，有的剖析行业内外典型案例。
“以前觉得廉洁是领导的事，现在才明白，每一次走访、每一次执法，都考验着我们的底线。”一位客户经理在分享后感慨道。
依托“三会一课”、主题党日等载体，罗田烟草将廉洁教育嵌入组织生活的每一个环节。定期组织党员干部走进反腐倡廉教育基地，在沉浸式学习中接受思想洗礼。从“被动听”到“主动讲”，从“照本宣科”到“以案为鉴”，廉洁意识正在日常浸润中扎下根来。
（图为青年员工讨论廉洁故事）
家访助廉，把“八小时”延伸至“家门槛”
廉洁防线不能只停留在“八小时之内”。罗田烟草持续推进廉洁家访，将监督触角从工作圈延伸至生活圈。
走进员工家中，家访人员与家属促膝交谈，全面了解干部职工八小时之外的工作、学习、生活情况。同时，向家属发放《家庭助廉倡议书》，结合典型案例开展警示教育，引导家属当好“廉内助”、守好“自家门”。
“以前觉得他工作上的事我不该过问，现在明白了，管好家里的‘钱袋子’、常吹廉洁‘枕边风’，就是对他最大的支持。”一位员工家属在家访后说道。从单位到家庭，从组织监督到家庭助廉，一道内外联动的廉洁防线正在悄然筑牢。
在胜利管理所，廉洁家访还有了“升级版”。除了上门走访，所部还定期邀请家属参加廉洁座谈会，观看家庭警示教育片，学习党纪法规。
一位老员工说：“家属参加了活动，回家就跟我约法三章，不该拿的不拿、不该去的不去、不该说的不说。有家人盯着，心里反而更踏实了。”从“要我廉”到“我要廉”，廉洁正从制度要求转化为每个人的内在自觉。
（图为开展廉洁家访活动）
制度固廉，让“一时”变成“长久”
思想教育管一时，制度建设管长远。罗田烟草对照《清廉所部建设工作规范》，建立完善员工廉洁从业承诺、廉洁谈话、“八小时以外”行为监督等长效机制。
推行廉洁风险防控清单式管理，将风险点排查、防控责任落实到具体岗位和人员。每逢春节、中秋等重要节点，提前开展廉洁提醒谈话，划出纪律红线。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。同时，畅通监督渠道，推广运用“码上纠风”等数字化监督载体，零售客户和消费者扫码即可反映问题。
（图为一对一开展廉洁谈话）
当“廉”的种子在每个人心中生根发芽，当“清”的风气在每一个岗位徐徐吹拂，罗田烟草的高质量发展在一次次扎实的学习、一场场真诚的对话、一项项落到实处的制度中筑牢了最坚实的纪律保障。（李燕）
转自：中国网
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