10月16日，南方新华百万猎头训练营启动仪式举行。该训练营面向猎头行业开放，定位为实战型人才培养项目，计划为行业培养 1000 名咨询式猎头。
据南方新华介绍，百万猎头训练营由公司战略发展部统筹，整合其十余年猎头实战经验、管理咨询方法论与人脉平台能力，走“实战赋能、师徒传承、行动学习”的路线，目标是建设猎头行业实战型人才培养体系，推动 AI 时代下咨询式猎头的升级与可持续发展。
南方新华董事长张勇在启动仪式上表示，训练营以“汇聚咨询式百万猎头、共筑人才生态跃迁”为目的，坚持“实战立本、结果导向，成人达己、生态共生”，并提出三条标准：课程要精品、内容要实操、效果要显著。
南方新华战略发展部负责人陈建强介绍，训练营聚焦五个建设方向。
一是沉淀专业知识，开放训练能力。 把十余年猎头实战经验显性化、体系化，形成可复制、可传承的技能标准与训练课程，并通过训练营向行业开放。
二是承接任职资格，打造人才培养。 以专业技能为基础要求，把培养对象从公司内部延伸到行业，为猎头行业持续输送有标准、有方法、能独立交付的顾问。
三是统一服务标准，赋能行业发展。 通过系统训练统一服务流程与交付动作，让客户在不同团队、不同顾问处获得同样专业、同a样可靠的服务。
四是以载体构建服务生态。 以课程、师资和训练营为载体，把人才培养、专业服务与行业生态连接起来，为客户提供从人才寻访到战略落地的一体化服务。
五是助力企业打造核心人才竞争力。 围绕咨询式猎头能力标准，培养 1000 名咨询式猎头。
启动仪式上，首批特邀讲师团亮相。成员包括资深猎头行业从业者、百万顾问团队负责人，以及深谙 AI 提效与组织发展的实战专家。这批讲师将承担训练营的核心课程交付。
据透露，训练营已完成分层课程体系的规划排布，下半年重点课程包括 AI 猎头实战课、咨询式猎头认证班、百城计划城市合伙人专项培养等核心项目。
其中，定于10月30日至31日开营的猎头实战营，是训练营下阶段对外开放的重点体验课程，将面向全行业人力资源与猎头从业者开放报名。
百万猎头训练营的启动，意义不止于一家企业的人才建设。
猎头行业长期依靠师徒带教与个人经验，顾问的专业水准缺少统一、可验证的尺度，合格人才的供给也难以规模化。训练营把企业内部的实践整理成可以公开讲授的课程与方法：行业培养人有了可参考的路径，客户判断服务品质也多了一个依据。
由此，知识沉淀、师资建设与品牌传播在训练营这一平台上形成闭环，人才供给、专业服务与行业生态也连接起来。对客户而言，无论对接哪一位顾问、哪一个团队，得到的都是同一套标准下的专业判断与交付质量。
据悉，南方新华近年来持续推动猎头服务从单纯的人才引进，升级为助力企业构建核心人才竞争力。此次训练营的启动，被视为其在行业人才培养上的进一步加码。
转自：深圳周报网
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