滇东的冬日，烤季拉开序幕。走进云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂（以下简称“陆良复烤厂”），车间的机器轰鸣声此起彼伏，生产线上一片繁忙景象，空气里却还浮着一缕醇厚的甜香——那是烟叶经过一道道工序后，留下的温厚气息。
车间热热闹闹，另一间“课堂”也热气腾腾。班组学习室里，一场廉洁教育课正在进行。没有照本宣科，没有空洞说教，讲的是身边人、身边事：谁家最近有难处，哪个岗位藏着风险，哪条纪律红线碰不得。台上讲得实在，台下听得入神。
这只是陆良复烤厂党风廉政建设日常图景的一角。一年来，陆良复烤厂把监督融入日常，把廉洁种进心田，用一个个微小的切口，织起“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理链条。清风与甜香相伴，廉洁与发展同行。
一纸承诺的分量
故事，要从一张承诺书说起。
今年，陆良复烤厂全体职工在一份“八小时外”自律承诺书上郑重签下自己的名字。没有强制，落笔却很沉——签下的，是一份向组织许下的承诺：工作之外，同样严于律己。
与之一同落笔的，还有“家庭助廉承诺书”。这一次，签字的人换成了家属。八小时内靠制度管，八小时外靠家庭帮，监督的“第二道防线”在饭桌旁、灯火下悄然立起。
从个人的自律，到家庭的守望；从八小时内的履职，到八小时外的自觉——监督的闭环，一环一环，严丝合缝。
一次家访的温度
一个夜晚，陆良复烤厂几位厂领导办公室的灯，久久未熄。
按照“谁分管、谁负责”的原则，他们分头走进各自“认领”的职工家中，开展廉政家访。不是兴师问罪，而是促膝长谈：老人身体怎么样？孩子学习顺不顺利？家里有没有难处？家长里短之间，组织的温度送到了，纪律的红线也说清了。
（图为：陆良复烤厂分管领导开展廉政家访 许芳摄）
家访之外，还有一套“组合拳”：针对酒驾醉驾、黄赌毒等问题，厂里出台专项整治方案，明确4个方面12条整治措施；推行“饮酒分层级报备制”，对涉酒行为动态掌握、提前预警；领导干部带头认领风险人员，一对一谈心谈话。
把功夫下在“八小时外”，把提醒做在“出事之前”。有人问，管得这么细，是不是管得太宽？陆良复烤厂自有回答：对每一名职工负责，就是对陆良厂负责；守护每一个人的平安，就是最大的效益。
一双“末梢”的眼睛
在陆良复烤厂，每个部门都有一名兼职廉政监督员。他们没有“官衔”，却有一份沉甸甸的职责。
每月一次的“黄赌毒、酒醉驾”提醒提示，雷打不动；身边的苗头隐患，第一时间捕捉、第一时间提醒。他们是监督网络伸向基层的“神经末梢”，让“最后一公里”不再有盲区。
“监督不能只靠纪检一双眼睛，要靠全厂千百双眼睛。”这样的基层力量，与“大监督”格局同频共振：职能部门监督、监管部门监督、纪检监察再监督协同发力，42条监督工作要点按季度推进，监督联席会定期会商，一个个风险点被提前看见、提前处置。
当监督成为一种氛围，问题便无处遁形；当提醒成为一种习惯，防线便坚不可摧。
一场亲清的座谈
“今天请大家来，不聊业务，先聊规矩。”
在陆良复烤厂，供应商廉洁座谈会已成为“常规动作”。供需双方围坐一堂，把廉洁红线摆在桌面上：哪些饭不能吃、哪些礼不能收、哪些事不能越，一条条讲清楚、说明白。畅通沟通渠道的同时，划清了业务交往的边界。
（图为：陆良复烤厂与供应商开展廉政谈话 刘柏源摄）
亲而有度，清而有为。让规则走在人情前面，让干净成为合作的前提——这既是给陆良复烤厂戴上“紧箍咒”，更是给伙伴吃下“定心丸”。
从一个班组的廉洁课堂，到一张承诺书、一次家访、一名监督员、一场座谈——这些看似微小的切口里，藏着的是大文章。
一年来，陆良复烤厂开展“清廉甜香”廉洁文化宣贯会20场次，覆盖491人次；召开警示教育大会6场；党风廉政教育进支部、进部门、进班组，月月不断线；领导班子成员常态化开展廉洁提醒谈话175人次……廉洁，正从一项项制度、一场场活动，沉淀为这方厂区最深沉的气质。
“清廉甜香”，四个字，既是品牌，更是底色。烟叶复烤的甜香里，掺不进一丝杂质；前行的道路上，容不得半点杂音。清风徐来，甜香愈浓。当廉洁成为一种习惯、一种文化、一种自觉，护航的，便是企业高质量发展的行稳致远之路。（云南烟叶复烤有限责任公司陆良复烤厂 刘梦婕 刘柏源）
转自：中国网
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