近日，中国安全生产协会发布通告，上海海洋石油局船舶分公司成功入选全国安全文化建设示范企业。近年来，该公司深入开展安全生产治本攻坚三年行动，深化安全风险隐患排查治理，把严的基调、严的措施、严的责任传导至船舶一线，切实将各项安全生产制度与管控措施落到实处。近三年，该公司80%的自有船舶获评交通运输部海事局“安全诚信船舶”，67%的自有船长获评“安全诚信船长”，船舶在航率稳定保持在90%以上。
推动理念入脑入心，让安全成为自觉。船舶分公司始终把安全发展摆在首位，推动安全管理从被动约束转向主动践行，让“每一航次使命必达”的理念融入每一段航程。2025年，公司修订完善HSE考核激励机制，大幅提高HSE绩效权重，发放的专项奖励占绩效工资总额的30%以上，其中超80%的奖励直达一线岗位，以“安全就是效益”的鲜明导向激发员工提升安全意识的内生动力。
以练促战强化本领，让安全成为能力。船舶分公司将技能提升作为核心抓手，构建常态化培养体系，创新实施“3+1”导师带徒机制，为新人及转岗员工配齐思想、业务、督查三位导师，手把手传帮带。依托“自画像+他画像”履职评估模式，从学习、认知、执行等8个维度对全员开展综合评估，帮助员工精准定位能力短板，靶向练兵。常态化开展安全技能大比武、最强操作竞赛，让员工在同台切磋中淬炼技能。
党建领航办好实事，让安全成为守护。船舶分公司坚持支部建在船上，牢固树立“党员身边无事故”的理念，设置22个党员安全责任区、16个党员示范岗，以红色引擎驱动安全发展。同时，公司持续送EAP服务上船，为船员转送“家属安全叮嘱卡”，近三年累计办实事48项，帮扶困难员工100余人次，让漂泊的船成为有温度的海上家园。（林春海 杨涵）
转自：中国石化报
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
