人物感言
获评“感动石化”人物，于我而言是荣誉，更是鞭策。在二次创业新征程上，我将和同事一起，经营好桃山加能站这座“丝路驿站”，服务好广大客户，扛稳能源保供重担，以实际行动走好石化人的新时代长征路。
岁月不居，精神如炬。
一个多月前，第十届“感动石化”发布活动现场，宁夏吴忠石油桃山加能站站长周俊海站在聚光灯下，大屏幕上播放着一段为他特别录制的家人寄语，父亲、妻子、女儿的一句句朴实叮嘱让他瞬间红了眼眶。
第一次在桃山加能站见到他，这位皮肤黝黑、干练果决、说话直爽的西北汉子，给记者留下了深刻印象。桃山加能站是亚洲油气销量第一大站，也是中国石化在宁夏的“超级枢纽”。放眼望去，四座罩棚、两座站房整齐排列，一辆辆LNG重卡鱼贯而入。在同事眼中，周俊海是站长，是亚洲第一大站的“领头雁”，能吃苦、敢折腾，只要他在，大家心里就踏实。
“就像看着自己的孩子一天天长大”
“我跑浙江杭州到新疆乌鲁木齐这条线，每次往返都会来这加气。”一名正在等候加气的货车司机对记者说，“过路的司机口口相传，这里已经成了我们跑西北线的中转站。”
桃山加能站位于陆上丝绸之路沿线两条国道交会处。2023年，受益于“一带一路”倡议，往来的车辆越来越多，LNG需求量持续攀升，宁夏石油决定在此布局一座重点站。同年，周俊海成为桃山加能站首任站长，摆在他面前的第一个难题，就是站点全封闭改造。
工期紧、任务重、工序杂，管理人员和施工方估算的工期是10天，但周俊海算了笔账：多停一天，就少服务上千辆车。于是，他立下“军令状”：只用一周时间。
那一周，总能看到周俊海的身影穿梭于各个点位。他吃住在工地，白天盯施工、搞协调，晚上排工期、补资料，嗓子喊哑了，就用手势比画，直到最后一个点位施工完毕，才露出了久违的笑容。
然而，站点投运初期，人员短缺、车流激增、设备尚未完全到位……一项项考验接踵而至。
折叠床和薄被子成为周俊海驻站那两个多月的陪伴。遇到突发问题，他总能第一时间冲到现场协调解决，带着员工一步步捋顺流程、熟悉操作，啃下了这块硬骨头。
“起初家人不能理解，站上到家也就20多公里，为什么两个月不回去。”周俊海笑笑说，自己86岁的父亲在电话里发了脾气，说什么也要到站上来看看。
那天，老父亲在桃山加能站待了一整天，看着儿子步履不停地忙碌，一会儿指挥车辆，一会儿蹲下检修设备，所有的埋怨化作心疼。老人拍着儿子的肩膀叮嘱：“你好好干，家里有我。”提起那段时间，周俊海感慨：“家人的理解与支持，给了我很大的动力。”
开业仅87天，桃山站跻身“万吨站”行列。2024年、2025年连续两年油气销量突破10万吨。来往司机的好评越来越多，桃山加能站也在常年行驶西北线的司机圈子里越传越响。
周俊海说：“看着加能站越做越好，就像看着自己的孩子一天天长大，现在可以自豪地说我们是‘亚洲第一大站’了。”
“站上的难题要由我们站上的人主动解决”
桃山加能站的党支部活动室不大，墙上除了规章制度，还醒目地写着长征精神。当年红军在这里留下了不畏艰险、敢闯敢拼的红色足迹。“红军在艰苦的条件下都能闯出新路，我们有什么困难是不能克服的？”周俊海常说。
桃山加能站是LNG大站，投运后车流量持续攀升，传统单车依次卸液的模式等候时间长。一辆罐车卸完要两三个小时，司机经常排长队，不仅影响站点通行秩序、拉低服务体验，而且制约了站点经营效率。
周俊海看在眼里、急在心里。他发现，单车卸液时大量时间浪费在等待增压、平压上，设备实际在“空转”。
“能不能两辆车同时卸？”这个念头冒出来的时候，遭到不少人反对，说这是异想天开。面对质疑，周俊海白天在现场测数据，晚上查资料。LNG储罐安装厂家技术员听了他的想法说：“理论上是可行，但需要你们自己试。”
“试！”周俊海说，“站上的难题要由我们站上的人主动解决。”
一线是解决问题的主战场。周俊海牵头成立攻坚小组，对接安装厂家，钻研设备原理，梳理安全规范，反复推演流程。他们对照设备参数一遍遍调试，失败了就重来，先后打磨测试十余套操作方案。
其间，有人开始打退堂鼓。周俊海却说：“遇到难题不回避、不躺平，主动钻研、主动破局，才是我们该有的担当。”
历经近两个月的反复试验，双车卸液的技术难题终于被成功攻克。全新卸液模式落地应用后，卸液效率提高了一倍，极大提升了客户体验，获得了一致好评。不少老客户专门来到桃山加能站感受新模式的速度，他们称赞：“中国石化的气源稳定，效率还高，现在很多车队都定点来这儿加气。”
“守护好每一位出行人”
“设备是站里的底气，设备稳，运营才稳。”这是周俊海常年恪守的工作准则，细心的他建立了易损件“一备一用”储备机制，每天不管多晚，必须把所有设备检查一遍。
“桃山加能站每天服务超1000人次，我们要守护好每一位出行人。”这是他常挂在嘴边的话。
冬天，当地气温零下20多摄氏度，加液机管道容易结冰堵塞。周俊海蹲在冰冷的设备旁，手冻得通红，反复排查，最终敲定一套保温改造技术方案，从源头解决冰堵问题。
比起设备，让周俊海更上心的是人。“一个人的力量有限，团队的力量无穷。”他深知，加能站想高效稳定运营，靠的不是单打独斗。
站里来了新人，周俊海从加注机操作规程、安全隐患排查，到文明服务、销售技巧，全都倾囊相授。新人紧张，他就手把手地教——自己做一遍，让新人看一遍；让新人做一遍，他再看一遍，从不嫌烦。
采访期间，一个皮肤黝黑的年轻小伙儿走过来。95后杨军海是周俊海的徒弟，现在已经是桃山加能站副站长，成长为周俊海的得力助手。
从业多年，周俊海培养出的员工有上百人，个个业务扎实。不少人开玩笑说：“周站长那里就是‘黄埔军校’。”如今这些骨干遍布各加能站，在关键岗位发光发热，当在直播中看到周俊海站上“感动石化”发布活动的舞台，他们第一时间在直播间留言，为师傅点赞。
在周俊海眼中，肯定与褒奖从不属于他一个人，正如他在台上向并肩作战的同事们表达感谢：“成绩是大家一枪一枪加出来的，荣誉是大家一夜一夜守出来的。大家心往一处想、劲往一处使，桃山加能站才能一路向前。”（记者 刘锦妍 苟澜弋 通讯员 楚杰 王志勇 蒋昭睿）
转自：中国石化报
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