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党建引领文化赋能中国石油以高质量党建引领高质量发展

近日，由党组宣传部指导、石油文联主办的“我要上石油春晚”网络互动活动正在火热进行中。广大石油员工积极投稿，大量鲜活作品展现了新时代传承石油文化、发扬石油精神的动人故事……这是中国石油创新开展群众性文化活动的生动...
2024-01-25
国网江苏超高压公司多措并举推动文化强企建设

国网江苏超高压公司负责江苏省内7座超高压、特高压站的运检工作，承担着保障区外来电安全入苏的职责。该公司党委以党内政治文化引领企业文化建设，深化文化铸魂、文化赋能、文化融入，为推动企业高质量发展注入精神动力。
2024-01-24
澄星股份：以人为本从心出发

为进一步贯彻“以人为尊”的管理理念，不断增强员工享有企业发展成果的均衡性、可及性、获得感，2023年澄星股份工会、人才经营中心等持续改善，江苏澄星磷化工股份有限公司总部及各工厂2023年在尊重人、培养人、成就人尤其是幸...
2024-01-23
大唐国际：让卓越文化有声有色、入脑入心

近日，集团公司正式确立并发布新时代中国大唐企业文化——卓越文化。大唐国际发电股份有限公司迅速召开专题会议，学习企业文化主题和理念体系，部署学习宣贯工作，号召系统上下以扎实有效的工作推动卓越文化落地生根。
2024-01-22
全国企业管理现代化创新成果名单公布中国石油7项成果获奖

近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布了第三十届全国企业管理现代化创新成果名单，中国石油7项管理创新成果榜上有名。其中，国际勘探开发有限公司“大型能源央企融入全球油气体系的跨国经营管理”获评一等成果。
2024-01-19
新兴际华集团：强主业促创新激活力推动企业高质量发展

　新兴际华集团围绕做强主业、提高市场影响力、激发企业活力等方面着力深化3家控股上市公司改革，稳步提升上市公司运行质量，助力企业高质量发展。
2024-01-16
中国能建创新供应链管理赋能高质量发展

中国能源建设集团有限公司（以下简称中国能建）全面贯彻落实国务院国资委部署要求，以采购管理为切入点，积极探索向供应链两端延伸，从“健全四大体系、聚焦四类管理、建设一个平台”九个方面推动采购管理向供应链管理转型升级
2024-01-15
新兴际华集团：强化顶层设计推动改革深化提升行动走深走实

以发挥“三个作用”为主线，强科技、强实体、强产业、优布局，加快发展战略性新兴产业，确定八大方面，33项改革任务，细化102项具体举措，推动集团实现从生产型向科技创新型转型、从分散型向集约型经营转型、从低附加值向高附...
2024-01-12
将文化“种”进员工心田--冀东油田南堡作业区探索特色企业文化建设纪略

近年来，冀东油田南堡作业区从完善体系制度、打造文化阵地、探索特色文化等方面发力，大力实施文化引领工程，积极探索特色企业文化建设，在推动企业文化“种子”落地生根中彰显使命担当，助推油田高质量发展。
2024-01-11
汇聚精神动力赋能高质量发展--锦州石化全面践行文化引领战略举措纪实

截至2024年1月1日，在锦州石化公司门户网站上线近1个月的《企业文化》专栏得到了广大干部员工的高度关注。这是锦州石化公司落实集团公司文化引领专项活动实施方案和公司党委关于文化建设的决策部署的重要举措。
2024-01-10
轻工业9个项目获全国企业文化优秀成果奖

近日，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2022—2023年度全国企业文化优秀成果”，由中国轻工业企业管理协会推荐申报的9项轻工业企业文化优秀成果荣获2022—2023年度全国企业文化优秀成果奖。
2024-01-09
中国一汽基于数字化转型加速打造现代企业管理体系

中国第一汽车集团有限公司（以下简称中国一汽）将管理提升作为推进企业高质量发展的重要抓手，积极探索转型方法、建立工具平台，基于数字化转型加速打造现代企业管理体系。
2024-01-08
秦川集团获企业文化优秀成果一等奖

日前，中国企业联合会、中国企业家协会联合表彰全国企业文化优秀成果。秦川集团企业文化成果《打造工业母机硬核品牌赋能企业高质量发展》获评“2022-2023年度全国企业文化优秀成果一等奖”。
2024-01-05
中国有色集团：用足用好用活“改革”关键一招以中长期激励推动形成新质生产力

国企改革深化提升行动以来，中国有色集团）将全面实施中长期激励作为发挥“三大作用”、当好“两个主力军”的制胜法宝，用足用好用活企业员工持股、科技成果作价入股、限制性股票激励、超额利润分享等改革措施，不断提高核心竞...
2024-01-04

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