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辽河油田出台23条创新举措激发科研人员活力和潜力

人才是创新的核心要素，辽河油田通过‘松绑’赋能科技人才的创新活力和潜力，同时推出了23条实实在在的创新政策，这是辽河油田为激励科研人员打出的创新组合拳，力度之大前所未有。
2022-10-20
中国移动：挖掘科技人才潜力提升自主创新能力

人才是创新发展的不竭动力。10年来，中国移动深入落实新时代人才强国战略，大力实施人才强企工程，深化人才体制机制改革，激发人才创新活力，持续引领新一代信息技术创新和应用发展。
2022-10-18
昆钢公司以“红色力量”助推企业改革发展

面对“两多一低”、主业不强不优、治理体系支撑能力不足等问题与挑战，昆钢公司党委紧紧围绕“高效益、绿色化、智慧化”高质量发展目标，团结带领广大干部职工聚焦钢铁主业，主动作为、积极作为，全面汇聚起党组织和党员的“红...
2022-10-17
水建集团：传承吃苦耐劳精神铸就“硬核”企业文化

一段历史，热血铸就；一种精神，薪火相传。在水发建设集团（以下简称“水建集团”），吃苦耐劳精神早已经成为企业代代相传的一种文化内涵。
2022-10-14
西部矿业集团荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号

始终坚持党的领导不动摇。以党建促改革、改革促转型，以党建带工建、工建促和谐，营造党员干部带头、职工群众团结一心干事创业的良好氛围。
2022-10-13
云锡集团突破技术研发创新瓶颈红色动能驱动创新发展

近年来，云锡集团获国家科技进步奖2项、省部级科技进步一等奖14项，获国家专利授权444件，制修订国家标准78件，行业标准51件，团体标准5项，拥有国家级企业技术中心等省部级及以上平台62个。
2022-10-12
做管理创新引领者陕鼓构建企业经营发展新防线

安全是企业经营发展的永恒话题，陕鼓集团党委将牢记使命担当，通过党建引领、制度保障和文化引导，深化覆盖全球和各产业具有陕鼓特色的安全管理体系，筑安全发展基石，立革命能源潮头，为行业安全稳定高质量发展贡献力量。
2022-10-10
中国融通集团举办第一届职业技能大赛区域选拔赛

近日，中国融通集团第一届职业技能大赛紧锣密鼓开展，开启了“沙场秋点兵”的大幕。这是一场首创赛也是一场检阅赛，是中国融通技能人才队伍建设水平的一次实际检验。
2022-10-08
中国石化：加速打造世界领先洁净能源化工企业

对标对表国资委部署要求，做深做实对标提升行动，靶向发力，多点突破，确保完成国企改革三年行动各项任务，取得经得起历史和实践检验的改革实效。
2022-09-30
国家管网：聚焦价值创造对标管理提升

2021年，国家管网“两利四率”各项经营指标再创新高，全员劳动生产率位居央企前列，公司管理体系得到健全，管理能力稳步提升，效率、效益持续提高。
2022-09-28
用足用活载体激发奋进力量——济柴动力公司基层党建工作推动高质量发展侧记

　自2021年7月发布《关于推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的实施方案》以来，公司党委强化激励、善用载体、探索协作、以人为本，“四管”齐下，真正让党建工作深度融入中心任务
2022-09-26
马钢全面启动"质量月"活动

为贯彻落实国家市场监管总局等21个部委关于开展 “质量月”活动的要求，结合公司2022年工作主题和质量工作实际，马钢于近日在全公司全面启动“质量月”活动。
2022-09-22
米拉多铜矿国企改革三年行动成效显著

国企改革三年行动实施以来，米拉多铜矿坚持高目标引领、高站位谋划、高效率推进，基本完成国企改革三年行动29项任务，推动改革任务落实，让企业机制活起来、让布局结构优起来、让发展动力强起来，国际化发展取得了显著成效。
2022-09-21
矿冶青年在“五个课堂”中持续提升精神素养

矿冶集团青年精神素养提升工程实施以来，该集团各级党组织、团组织围绕中心、服务大局，结合实际，创新举措，团结带领广大团员青年在“成长课堂”“传承课堂”“交流课堂”“实践课堂”“文体课堂”接受淬炼洗礼，提升能力本领...
2022-09-19

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