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南方电网云南电网公司：推动“五型”企业建设落地见效

南方电网公司“十四五”发展规划提出，要基本建成具有全球竞争力的世界一流企业。云南电网公司准确把握在南方电网公司发展中所处的方位，作出了推进“五型”，即本质安全型、绿色低碳型、创新型、学习型、法治型企业建设的总体...
2022-07-11
华侨城集团：以高质量管理赋能文旅主业发展

加强管理是企业发展的永恒主题，是企业实现基业长青的重要保障。对标世界一流管理提升行动开展以来，华侨城集团始终坚持将对标提升行动作为应对新挑战新要求，提高企业发展质量效益的关键抓手
2022-07-08
秦川集团“云课堂”为职工提升赋能

为把 “国有企业职工技能提升月”专项活动做实做细做精，秦川集团搭建“云学堂”线上平台，包括基础功能开通、课程体系搭建、学员信息录入、课程录制等搭建工作。
2022-07-07
引进来留得住用得好——金川集团科技人才“三步曲”

2018年，金川集团统筹企业人才现状和转型发展的迫切需求，出台关于人才引进培育及提高高技能人才待遇的指导意见，明确各部门、各单位及子公司是人才引进培育的主体，鼓励各生产经营主体通过多种渠道引才借智，助力企业转型高质...
2022-07-06
找差距补短板平煤神马积极对标世界一流企业

　作为河南省属重要骨干企业，中国平煤神马集团按照河南省委、省政府决策部署，提出“131”空间规划（即：平顶山本部，平顶山尼龙、许昌硅碳、开封化工产业园区，豫西南工业长廊）和 “211”目标规划
2022-07-05
白银集团围绕强工业集聚人才

近年来，在“强工业”行动中紧紧围绕“传统产业规模集约发展、新兴产业集群特色发展”的人才需求和实现“工业总产值倍增、营业收入倍增、经营效益倍增、采选综合能力倍增、职工收入倍增”的发展目标，集聚用好人才。
2022-07-04
中国重机行业工匠大讲堂获追捧

6月15日，“中国重型机械行业工匠大讲堂”系列活动第一讲在协会官方视频号直播举行，本次 “工匠大讲堂”由中国重型机械工业协会主办，协会各分会协办，中国重型机械工业协会副秘书长张艳君主持。
2022-07-01
以文化人引领高质量发展 --中国石油扎实推进文化引领专项工作综述

党的十九大报告指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”这为新时代国有企业推进文化建设、培育企业文化指明了方向，提供了根本遵循。
2022-06-30
华刚矿业：人人争当现场安全管理“吹哨人”

记者日前从华刚矿业获悉，该公司多措并举深化安全生产工作，在安全意识上切实做到“四不伤害”，在工作落实上坚决不让隐患排查整改“纸上谈兵”，在安全监管上人人争当现场安全管理“吹哨人”，切实筑牢安全生产防线。
2022-06-29
中国十七冶获两化融合最高等级证书

6月15日，中国十七冶集团收到工信部颁发的两化融合最高等级AAA级证书，成为安徽省首个通过两化融合管理体系AAA级评定的建筑业企业。
2022-06-28
中汽中心：狠抓管理提升稳步推进八大领域重点任务

中国汽车技术研究中心有限公司（以下简称“中汽中心”）按照国资委对标世界一流管理提升行动的工作要求，稳步推进八大领域管理提升重点任务，各项工作稳步推进，截至5月底重点任务总体完成率为98.02%，管理体系和管理能力优化...
2022-06-27
兵器工业集团：构建“1+13”制度体系节能环保成效显著

兵器工业集团作为国资委管理的唯一一家节能减排重点类军工央企，大力实施环境保护综合提升行动，扎实推进能源资源集约利用，积极开展碳达峰行动方案研究，持续加大节能环保资金投入力度
2022-06-24
国家电网深入开展“安全生产月”活动守牢安全生产生命线

当前，电网进入迎峰度夏阶段，国家电网有限公司各单位结合安全生产工作实际，深入开展“安全生产月”活动，切实提升安全生产水平，全力以赴做好迎峰度夏工作，确保电力可靠供应和电网安全运行。
2022-06-22
中铝集团命名第三批职工创新工作室

近日，中铝集团工会发布通知，命名“山东铝业有限公司叶桂萍高技能人才创新工作室”等30个创新工作室为第三批中国铝业集团有限公司职工创新工作室。
2022-06-20

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