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创新人才激励机制厚植人才培育沃土中铝集团加快打造科技创新人才高地

成立21年来，中铝集团始终高度重视科技人才工作，始终坚持“科技人才是实现创新发展的第一资源，是推动科技成果向现实生产力转化的核心力量，是企业赢得完全市场竞争的关键优势”。
2022-06-13
山东能源重装集团：以改革激活力破难题

山东能源集团把改革作为破解发展难题的 “金钥匙”，为重装集团量身定制 “4+2”改革方案，破除改革路上的“拦路虎”，扫除发展路上的 “绊脚石
2022-06-10
强企报国志“锗”天下——驰宏锌锗锗产业发展纪实

从传统的四氯化锗、二氧化锗、区熔锗、锗单晶等产品延伸到定制锗粒子、超纯低氯二氧化锗、超细二氧化锗等高端锗材料，再到锗光学产品整机生产，驰宏锗业产业拓展之路仅用了4年时间。
2022-06-09
山东能源集团：逐梦新征程奋进向未来

前不久，山东能源集团在济南举行发布会，正式公布企业文化理念和新LOGO。标志着山东能源集团联合重组、改革创新进入了一个新阶段。
2022-06-08
兵器工业集团举办“人才飞地”授牌活动

6月1日，中国兵器工业集团有限公司举办“人才飞地”授牌活动，标志着兵器工业集团“人才飞地”启动运行。
2022-06-07
长安汽车第二届质量月活动凸显创新和转型

今年5月是第二届“长安质量月”，活动主题是“绝情抓质量，创新促转型”，在新产品、新汽车、新平台、新领域、新能力等5个板块制定了36项工作方案，相较于第一届，今年凸显了创新及转型。
2022-06-06
感受石油科技实力营造浓厚科学氛围中国石油启动 "云游实验室"活动

今年5月30日是第六个全国科技工作者日。中国石油举办一系列科技展示活动，讲好石油科技故事、传播科技好声音。
2022-06-02
强化党建引领以文化“软实力”推动民生证券高质量发展

坚持党的全面领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。新时代党的建设总要求，更是为证券行业以党建引领高质量发展与文化建设明确...
2022-05-31
驰宏荣达矿业多措并举推进全要素对标取得实效

驰宏荣达矿业党政工团齐抓共管，深入贯彻落实“深改革、深对标、强作风、创价值”工作主线，进一步深化对标模式、完善对标体系、优化对标指标，通过开展全员全要素全过程对标管理，1至4月累计完全成本指标同比降低3144元/吨，...
2022-05-30
铜冠池州公司廉洁文化宣教向基层一线延伸

近日，安徽铜陵有色池州公司纪委为将廉洁文化宣教工作向一线延伸，深入池州铜冠物流子公司现场，为该公司全体员工赠送《永远在路上》廉政书籍，启动物流公司全员“读书思廉”活动，确保廉洁教育不留死角，落地见效。
2022-05-27
中国石化：在对标世界一流的赛道上加速奔跑

近日，为深入推进对标世界一流管理提升行动，中国石化对管理标杆企业进行了动态调整，增补17家标杆基层单位，以点带面推进企业管理水平进一步提升。
2022-05-26
狠抓创新突破践行“三讲三有” 中钨高新“党课开讲啦”活动持续升温

近日，中钨高新材料股份有限公司（以下简称中钨高新）精心组织，狠抓创新突破，认真开展“党课开讲啦”活动，充分激发基层党组织和党员讲党课、学党课的热情，持续推动“党课开讲啦”活动走深走实。
2022-05-25
中铝股份全面启动“三化一提升”管理模式推广工作

5月6日，中国铝业股份有限公司召开“三化一提升”管理模式推广启动会，安排部署在全公司推广氧化铝“三化一提升”管理模式工作。
2022-05-24
落实管理责任提高防护能力中国石油“五个一”活动护航职业健康

在刚过去的我国第20个《职业病防治法》宣传周，中国石油积极开展“五个一”活动，进一步增强了员工的职业病防治意识，形成了尊重和维护劳动者健康的良好氛围。
2022-05-23

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