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中国建筑：深化三项制度改革激发高质量发展活力

中国建筑集团有限公司（以下简称中国建筑）认真贯彻落实国企改革三年行动决策部署，紧紧围绕激发活力、提高效率，按照“统筹谋划、一体推进”的原则，不断深化三项制度改革，切实推动“三能”机制落地，持续激发企业发展活力。
2021-08-25
中国中车集团：以“五个结合”推进任期制和契约化管理支撑企业制度成熟定型

中国中车集团有限公司（以下简称中国中车集团）深入贯彻落实深化国有企业改革重大决策部署，以全面推进各类领导人员任期制和契约化管理为关键抓手，注重把握这一管理机制与任职方式、公司治理、竞争上岗、综合考评、授权放权的...
2021-08-24
保利集团：聚焦“三能”机制深化三项制度改革

中国保利集团有限公司（以下简称保利集团）按照国企改革三年行动工作要求，将三项制度改革作为增强活力、提高效率的着力点和突破口，动真碰硬、攻坚克难，切实提升改革综合成效。
2021-08-23
中粮集团：建机制强执行激活力深化三项制度改革

中粮集团有限公司（以下简称中粮集团）是首批国有资本投资公司试点企业。近年来，中粮集团党组全面落实国企改革三年行动要求，以三项制度改革为抓手，深入推进市场化体制机制创新
2021-08-20
安徽全柴集团创新党建带动企业发展

安徽全柴集团是我国柴油机行业重点企业，近年来，公司围绕“努力打造国内一流、国际知名、具有国际竞争力的机械制造企业”战略目标，着力构建“党建+”体系，将党建“软实力”转化为发展“硬实力”。
2021-08-19
中国石化印发诚信合规管理手册2021版

近日，中国石化印发诚信合规管理手册（2021版）。内容包括公司治理和经营，安全、环保、员工健康和公共安全，反商业贿赂和反腐败等10个重点领域的54条声明与52条职业操守。
2021-08-18
中化集团：深化三项制度改革落地激发员工价值创造能力

中化集团聚焦自身战略转型与深化改革目标，树立“在坚持国有属性前提下，无限接近市场化”的指导思想，围绕“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的要求，在理念、机制、举措等多个维度不断创新，持续释放企业活力
2021-08-17
中安联合发布企业文化建设纲要

近日，中安联合煤化有限责任公司举行企业文化建设纲要媒体发布会，系统提出企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、开启新跨越征程的文化体系和核心价值理念。
2021-08-17
中国铜业部署《中国铜业志》编纂工作

8月6日，中国铜业召开《中国铜业志（2008-2020年）》编纂动员会暨培训会，部署公司志书编纂工作。中国铜业党委副书记、副董事长施维勤出席会议并作动员讲话。
2021-08-16
中国一汽：推进任期制和契约化管理在深化改革中激发干事创业激情

近年来，中国一汽认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国资委有关要求，扎实推进国企改革三年行动，通过持续加强任期制和契约化管理，经理层成员的市场化意识显著增强，创新创造活力大幅提升，干事创业热情充分激发
2021-08-13
中国一重：推行经理层市场化选聘契约化管理激发创新创业活力

近年来，中国一重集团有限公司（以下简称中国一重）坚持党管干部原则和建立现代企业制度相统一，全面推行所属企业董事长和经理层市场化选聘契约化管理，干部人才队伍创新创业活力有效激发，企业改革发展动力持续增强
2021-08-12
东方电气：推进任期制和契约化管理激发高质量发展新活力

中国东方电气集团有限公司（以下简称东方电气集团）深耕发电设备产业60余年，始终致力于为全球客户提供清洁、高效、智慧于一体的能源装备和系统解决方案，是全球唯一具有“水、火、核、气、风、光”六电并举研制能力的能源装备...
2021-08-11
鞍钢集团：依靠三项制度改革为企业增活力、提效益

鞍钢集团有限公司（以下简称鞍钢集团）深入贯彻落实国企改革三年行动部署，坚持市场化方向，牢牢抓住三项制度改革这个“牛鼻子”，充分调动“人”这一核心要素的积极性，激发活力、提高效率
2021-08-10
大港油田：构筑转型升级高质量发展人才高地

发展是第一要务，人才是第一资源。作为集团公司数字化转型、智能化发展的试点单位，大港油田公司坚持党管干部、党管人才不动摇，聚焦高质量发展重任，统筹推进人才强企工程。
2021-08-09

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