端午节前夕，在深圳创业的流动党员张九平，回到老家陕西省汉中市镇巴县渔渡镇元坝村，应邀为村里的党员讲了一堂党课，畅谈创业经历，分享所感所悟。作为劳务输出大市，汉中市现有流动党员4100余名，地域分布零散，从业类型复杂。为防止流动党员失联失管，近年来，汉中市坚持协同发力、系统施治，通过双向联动、多元培训、关怀激励，让流动党员离乡不离党、高飞不断线。
跨域协作夯实管理责任，汉中市通过精准协同做实日常管理，流出地推行“四个一”管理办法，行前一份承诺书，季初一次追踪访，季末一次常态报，年终一次综合评，加强党组织与流动党员的沟通联系。流入地同步建立活动纪实台账，翔实记录流动党员参与集体学习、组织生活情况，定期将相关材料反馈流出地，作为民主评议党员、评先评优的重要依据。汉中市委组织部与四川省遂宁市委组织部签订流动党员“双联双管”协议；镇巴县委组织部与深圳市宝安区委组织部共建合作，将8名流动党员集中编入务工地社区党支部；佛坪县依托西安商会建立流动党员党支部，联合流入地党组织开展组织生活，让流动党员更好融入当地。
搭建培训载体，实现学习全覆盖。运用“天汉先锋”微信平台、直播频道，汉中市打造云端课堂，常态化为流动党员开展党的创新理论宣讲。利用春节、国庆等返乡窗口期，联合人社、司法、市场监管等部门，推行法治维权、就业创业等点单式实用课程，开展院坝会、送学上门等活动，为流动党员集中补课充电。打造实践课堂，深挖汉风古韵、乡土文化，定制本土化党建课程，邀请流动党员登台分享在外务工创业经验，引导他们投身家乡建设，拓宽本地党员发展视野。落实结对帮学机制，为每名流动党员配备“一对一”帮学责任人，通过微信群、线上会议推送学习资源、开展交流研讨。基层党（工）委组织委员动态掌握流动党员学习进度和成效，及时优化教育内容，运用大数据分析流动党员参训情况，研判学习质效，及时查漏补缺。
开展“为家乡建言”“为发展献计”等活动，通过线上问卷、返乡座谈会、微信群等渠道，收集流动党员意见建议2100余条，牵线招引项目19个。汉中市南郑区推动11名流动党员担任“招商宣传员”，引进人才5人、推动落地产业项目2个，53名返乡流动党员进入村（社区）干部储备库。深挖岗位潜能，采取承诺践诺、志愿服务等方式，将100余名外卖送餐、物流配送等新就业群体党员聘为“流动网格员”“社区治理观察员”，通过“随手拍”即时上报安全隐患、环境乱象等问题，使其化身城乡基层治理前哨。
加强关怀帮扶，依托党群服务中心、新业态“爱心驿站”等提供法律援助、就业对接，帮助流动党员解决权益维护、家属照护等问题300余件。对生活困难、身患重病、遭受家庭重大变故的500余名流动党员进行走访慰问，让流动党员归属感更强、发挥先锋模范作用更有底气。（通讯员 侯贵斌）
转自：中国组织人事报新闻网
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