“现在，我们的党员、生产骨干既动脑又动手，累计修复吊葫芦、卸油阀等车辆配件及各类工具30余套，拆解零部件300余个，累计节约生产资金40余万元。”5月26日，昆仑物流公司塔运司运输一大队党支部书记王建鹏高兴地说。这是昆仑物流公司党委坚持党建引领、选树先进典型、强化以点带面、充分发挥党员先锋模范作用的生动实践和取得的可喜成果。
今年以来，昆仑物流公司党委紧紧围绕改革发展、提质增效中心任务，做实党员作用发挥、结对帮扶、暖心服务等特色工作载体，创新推行“党建+”工作模式，以“小切口”做实“大党建”，以小举措助力破解发展大难题。
“党建+安全运输”织密油田运输“安全网”
昆仑物流公司党委紧扣企业改革发展大局，将党建工作与安全生产、提质增效有机结合，将安全监管职责、降本增效任务压实到每名党员身上，以红色力量筑牢安全防线、激发创效活力。公司党委充分发挥榜样示范带动作用，树立优秀党员标杆，广泛设立党员示范岗；以示范岗为依托，划定党员责任区；聚焦急难险重生产任务与改革攻坚重点，组建党员带头、业务骨干参与的党员突击队，先后精准设立53个党员示范岗、党员责任区，全面推行“党员包车、包线路、包人员”工作责任制，让广大党员当好安全守护者、生产排头兵，把基层岗位打造成提质增效、改革攻坚的前沿阵地。
针对南疆片区风沙天气多发、路况复杂等制约运输效率的难题，昆仑物流公司党委常态化开展“党员安全攻坚”专项行动。由安全设备部党支部牵头，联合生产运行部及各运输车队组建党员攻坚队伍，实地踏勘阿克苏、喀什、和田、轮南、库尔勒、塔中六大区域内50条干线公路、乡村道路、油区专用道路及12处高风险路段。
公司党委结合区域地形地貌、气候特点、车流情况与道路基础设施条件，全面排查梳理冰雪路面、风沙侵袭、临崖陡坡、野生动物穿行、通信信号盲区等各类安全风险隐患；因地制宜采取限速通行、恶劣天气预警、重点路段专人值守等有针对性的防控举措；将各类风险点位与管控措施统一标注在道路交通安全风险识别图上，实现“一图明晰风险、落实管控”的目标，全力保障运输车辆安全顺畅通行，有效降低运输延误频次，切实节约企业运营成本。
“党建+民族团结”奏响同心奋进“和谐曲”
立足当地多民族聚居的特点，昆仑物流公司党委以党建工作为抓手，深入推进“石榴籽”工程，将民族团结进步工作与企业改革发展、提质增效同谋划、同部署、同落实，凝聚起各族员工同心同向、携手奋进的强大合力。公司党委积极开展党员与少数民族员工结对帮扶活动，组织200余名党员与少数民族员工结成帮扶对子，面对面传授业务技能、实打实协助解决工作难题，助力少数民族员工快速适应企业发展节奏、稳步提升岗位业务能力，推动各族员工共学理论、共建阵地、共融共进。
村民艾力凯木此前在村里的修理铺务工，收入较低。塔运司机械维修中心党支部在走访调研、开展惠民帮扶活动过程中，了解到其具备车辆维修技能基础，主动牵线搭桥，推荐其进入塔运司修保厂务工学习。在老师傅悉心传帮带下，艾力凯木业务技能快速提升，顺利通过岗位考核，正式成为一名专业维修人员。艾力凯木经手维修的车辆均实现零返修，还在地方维修技能比拼活动中广受认可。
今年以来，通过系统专项培训与常态化结对帮扶，公司累计开展少数民族员工技能培训370余人次，推动60余名少数民族职工实现岗位晋升、技能提质，进一步优化了企业人才队伍结构，为企业提质增效汇聚新动能。
“党建+服务保障”当好一线员工“贴心人”
昆仑物流公司党委紧盯企业改革发展进程中一线员工急难愁盼问题，紧扣提质增效工作要求，全力做到人尽其才、物尽其用。今年以来，公司党委扎实开展“我为群众办实事”实践活动，将暖心服务送至生产一线，以真情服务凝聚奋进力量，为企业稳健发展、提质增效夯实根基。公司先后完成库车基地三号、五号员工公寓设施完善与硬件升级改造，166名货车驾驶员、维修技工顺利入住崭新宿舍；在英买力、哈得、满深等野外生产作业点，打造一线生活服务站点，配套增设餐饮保障、简易维修、临时休憩、便民饮水等服务项目，把简陋的野外驻地打造成一线员工的暖心驿站，切实解决野外作业员工就餐难、休息难等实际问题。
公司工会主动履行服务职能，在各前线生产站点常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节日送关怀、日常送文化送健康”系列暖心活动，同步推行外勤上门理发、员工节日探亲关怀、车队开放日等便民举措，把党组织的关爱送到每条运输线路、每个作业班组，让全体员工真切感受到企业浓厚的“家文化”与大家庭的温暖，激励员工全身心投入到提升运输效能、严控运营成本的工作当中。
此外，公司建立完善员工诉求登记台账，精准对接并解决员工就医看病、生育陪护、子女就学等实际难题；今年累计走访慰问员工500余人次，持续增强员工的归属感与幸福感，充分调动了全员工作的主动性与积极性，凝聚起同心实干、聚力创效的强大合力。（记者 孟建红 通讯员 王涛清）
转自：中国石油报
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