如今，走进广西贺州市的街头巷尾，从暖“新”驿站到暖“新”角，再到外卖骑手专属停车区，新就业群体服务站点随处可见。
近年来，贺州市聚焦新兴领域党建工作短板，创新实施融新共治行动，推动新就业群体从“被服务”的旁观者转变为“去服务”的参与者，实现党组织覆盖由有形向有效转变。
针对新兴领域业态多样、主体多元、人员流动快的特点，贺州市实施“三个一批”工程，符合条件的重点组织，新建一批；久不运转的涣散组织，复活一批；基础不牢的新建组织，巩固一批，有效织密新兴领域党的组织体系。目前，全市建立的646个“三有”非公企业党组织、347个社会组织党组织活跃在新兴领域各处，重点非公企业党组织覆盖率高达97%。对于暂不具备组建党组织条件的新兴领域企业，坚持兜底管理，通过党建带群建先行一步，选派900多名党建工作指导员点对点指导。
统筹推进暖“新”友好场景建设，打造160多个新就业群体服务站点，提供饮水休憩、充电上网、政策咨询等8项贴心服务，累计惠及2700余人次，让奔波在路上的新就业群体有了暖心的歇脚地。建立“新就业群体—党员先锋—流动党员党支部—行业党委”诉求直通机制，定期开展问需会，收集意见1570多条诉求，已帮助解决权益保障、就业培训等急难愁盼问题860多个。组织开展健康体检、子女关爱、节日慰问等送暖入“新”系列活动，加强对新就业群体的保障。
充分利用新就业群体走街串巷优势，通过随手拍、随时报、即时转等方式，收集反馈异常情况、突发事件、社情民意等信息。将新业态企业纳入社区党组织联建共建单位，邀请快递员、网约配送员等新就业群体参加社区党建联席会议、“板凳议事会”，共商共议解决治理难题。开展“先锋车手”行动，面向全市新就业群体，择优遴选思想素质好、服务意识好、示范作用好的外卖配送员、快递小哥，组建16支以党员为骨干的志愿服务队伍，积极参与社区垃圾分类、居民小区建设、交通引导等志愿服务。（通讯员 贺组轩）
转自：中国组织人事报新闻网
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