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以人为本健康发展中国石油（伊拉克）鲁迈拉公司举办体育比赛强健员工身心

5月30日，中国石油（伊拉克）鲁迈拉公司工会举办了2025年度"季季球"排球比赛。此次排球比赛面向全体在岗员工开展，旨在丰富海外员工业余文化生活，增强员工锻炼意识和团队凝聚力，助力员工身心健康与公司和谐发展。
2025-06-18
好风凭借力送我上青云腾讯实施人才战略助力高质量发展

腾讯始终致力于为技术人才打造清晰、多元的成长通道，建立起"双通道发展体系"，让技术人才既能深耕专业领域，又能拓展管理视野。
2025-06-16
河南油田：英才工程推动青年科研人员快速成长

为推动新入职科研人员快速成长，河南油田实施英才工程，从导师配备、实践锻炼等方面发力，探索管用有效的育才模式。
2025-06-12
传化集团：“打工人”变身“合伙人”企业搭舞台职工唱主角

传化集团积极响应国家号召，深入贯彻今年民营企业座谈会重要指示精神，通过思想引领、技能提升、平台赋能等举措，走出了一条“稳岗位、提技能、促发展”的特色路径，为民营企业提供了可借鉴的实践经验。
2025-06-10
为职工设“陪考假”，这样的企业文化应得高分

海信集团控股股份有限公司近日发布通知称，给予有子女参加中高考的员工比考试天数多一天的带薪假期，同时提出不得安排相关员工出差、不得无故打扰等要求。据了解，这一安排已在企业内部实行多年。
2025-06-09
长城钻探"三驾马车"拉动速效双提

今年年初以来，长城钻探锚定提速提效这一主攻方向，推动生产模式创新、科技攻关赋能和管理体系优化，在古龙页岩油、苏里格致密气和威远页岩气等区域实现提速新突破。
2025-06-06
辽阳石化闭环管理全流程诊断挖创效潜力

5月29日，记者从辽阳石化经济活动分析会获悉，该公司通过深入开展"管理提升年"活动，实施全流程优化挖潜增效，今年前4个月，主要技术经济指标持续优化，产销率达99%
2025-06-05
中国石油全面启动“安全生产月”活动

中国石油近日专门印发《关于开展2025年“安全生产月”活动的通知》，明确6月1日至30日分专业公司、企业、二级单位、基层班组4个层级开展以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题的“安全生产月”活动
2025-06-04
2025年石化行业环保设施向公众集中开放活动举行

中国石化自2013年在全系统组织开展“开门开放办企业”活动，2016年升级推出“中国石化公众开放日”品牌活动，百余家企业持续开展开放活动。
2025-06-03
十年深耕铸就"安全高效"口碑--长城钻探阿联酋项目运作纪实

自2015年首次进入阿联酋市场，10年间，长城钻探始终坚持以高标准、高质量打造精品工程，凭借优异的施工业绩赢得口碑。
2025-05-28
福建能源石化集团以治理升级赋能产业转型

福建省能源石化集团有限责任公司（以下简称“福建能源石化集团”）锚定可持续发展的世界一流能源化工企业的战略目标，加强现代化内控体系建设，以“一张图”明确发展战略，推进国企改革全面深化、管理精益提升。
2025-05-27
龙江森工集团实施创新驱动 “数智林业”跑出加速度

龙江森工集团立足生态建设主责主业，加快“数字林业、智慧森工”建设步伐，推动云计算、物联网、大数据等信息技术全面应用，为全面推进林业治理体系和治理能力现代化提供强有力支撑。
2025-05-26
山钢集团创新管理与降本增效双向提升

面对复杂多变的市场环境，山钢集团所属山钢股份棒材厂锚定高质量发展目标，以科技创新为引擎、以精益管理为抓手，在2025年二季度开局实现突破性进展
2025-05-22
创新驱动管理赋能人才强基——长虹控股集团三大法宝破局产业新发展

在全球产业链重构背景下，如何积极把握AI浪潮机遇，打破传统管理惯性？如何通过技术革新推动数智化转型升级，精益化生产管控成本以及激发组织人员内生动力？
2025-05-21

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