连云港引航站为“新丝绸之路”海上门户保驾护航

　　2013年，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是连云港港开港80周年的喜庆之年，连云港引航站在市港口管理局的领导下，以保安全、保船期、降成本为宗旨，强化“以港强市、做大引擎”的职责使命，不断提升引航服务能力和水平，为新丝绸之路经济带海上门户的连云港港口保驾护航。服务港口生产

　　圆满完成引航生产任务

　　在生产组织过程中，连云港引航站始终坚持以科学发展观为指导，严格执行“确保重点、兼顾一般”的生产原则，急船方、港口生产所急，想船方、港口生产所想，严密计划安排，实现引航作业计划兑现率100%。

　　1-10月份累计引领船舶6067艘次，其中引领集装箱船1593艘次、长度250米以上超大型船舶788艘次；1-10月份引领船舶最大长度为362米马来西亚河谷轮、最大吃水为20.40米“沙钢意志”轮。

　　海上安全第一

　　确保引航安全形势稳定

　　安全是引航的生命，该站始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，不断加强安全生产管理，狠抓安全责任落实，千方百计确保船舶安全及时进出港，实现了“重大引航事故、大引航事故、重大交通事故、工亡事故、重伤事故”均为零。

　　该站委托上海海事大学对站引航安全实际情况加以调查和评估，对《连云港引航站船舶引航安全管理体系》进行了升级，提高了安全管理水平及应急处置能力。对“急、难、险、重”的引航任务进行集体研究，想办法、找对策。利用集体智慧，集思广益，充分考虑引航过程中的难点，对可能出现的突发情况充分准备，制定引航及应急方案并付诸实施。

　　在全省率先引入直升机接送引航员作业模式，为此认真进行实际操作培训及安全知识教育等活动，认真落实《连云港引航站使用直升机接送引航员安全管理暂行办法》，确保大型船舶计划兑现和引航员人身安全。

　　以人为本

　　全面提升引航队伍素质

　　加快引航队伍建设是确保连云港引航事业持续发展的重中之重，该站坚持以人为本，把加强引航队伍建设放在突出重要的位置，着力打造一支管理规范、业务精湛、保障有力、公平服务、高效廉洁的引航队伍。

　　抓好领导班子建设。以增强党性修养为着力点，以增强凝聚力、创造力和战斗力为目标，围绕思想建设、能力建设、行风建设等方面，积极开展创建“五好”班子活动，全面加强站领导班子自身建设，培养统揽全局、团结协作、作风精良、科学管理的新型领导班子，带领全站职工自加压力，安全优质高效完成各项工作任务。加快培养高素质引航员。引航站通过多种途径，加快引航员培养步伐，做好引航员的选拔聘用工作，有力地促进了引航队伍建设。深入开展“远学全国劳模、近学身边典型”活动，组织全站职工学习全国劳模、“水上国门形象第一人”姚泽炎和本站全国优秀引航员张留成、邵志伟同志的事迹，充分发挥榜样示范、典型引导的作用，进一步增强广大干部职工水上国门第一人的意识，为港口建设发展提供优质引航服务。

　　阳光引航

　　不断提升引航服务水平

　　在当前航运市场低迷形势下，引航站积极落实交通运输部推进阳光引航提升服务水平推进会精神，根据连云港港特点和站工作实际，制定了《推进阳光引航提升服务水平工作方案》，不断提升引航服务能力，为港航企业提供优质引航服务。

　　根据《方案》要求，该站以保安全、保船期、降成本为宗旨，以“阳光引航”为主线，以践行“十项服务承诺”为载体，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断增强引航工作透明度，充分展现“水上国门形象第一人”良好形象。通过开展阳光引航活动，深化制度建设，细化服务举措，强化督促检查，优化工作作风，努力构建“公正、公开、规范、高效、廉洁”的引航服务体系。同时深化引航文化建设，营造和谐引航良好氛围，激励职工保持高昂的斗志和奋发进取的精神状态，自觉把个人的价值、理念、目标融入到引航事业中，积极推进引航文化建设，打造连云港引航优秀文化品牌。

来源：新华日报　

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