工人工资年年涨 广东服务型企业出现用工难

　　“广东服务型企业现在都出现用工难，特别是劳动密集型的服务企业，员工的社保、工资占总收入的60%，加上税收，企业利润越来越低，而员工的最低工资标准增加了50%，社保也随之增加。”

　　在1月25日的广东省政协十一届第四次会议的分组讨论会上，广东省政协委员许建华作了上述表述。

　　许建华在会上抛出了这样的疑问：“不知道出台员工最低工资标准的部门是否举行过听证会，制定标准的依据从何而来。”他同时建议，对劳动密集型企业给予税费优惠，让这些企业有持续发展的空间。

　　“民营经济面临的各种压力也是最重的。”在讨论会中，广东省政协委员郑旭飞也表达了同样的观点，“企业负担重，工人工资每年上涨10%左右，社保费用占工资66%，水、电、气、物流、税费和土地等生产成本要素也在不断增加。”

　　郑旭飞还说，一方面，面对转型升级举步维艰，大部分民营企业既没有政府政策的支持，也没有银行的资金支持，更谈不上创新转型；另一方面，融资难、融资贵，银行鉴于风险不断缩减对民营企业的贷款规模和数量，很多民营企业不得不向小额贷款公司和担保公司借钱，大幅度提高了融资成本。

　　对此，郑旭飞建议，应切实降低实体经济特别是民营企业的负担。

　　会上，广东省政协委员黄婉茹认为，政府要扶持制造业的技术创新，可从减轻税收和降低其他成本方面入手。

　　广东省政协委员董建岳则建议，要加大力度开展供给侧改革，在“去产能、去库存，去杠杆”，重组“僵尸企业”的大环境下，政府应明确提出，坚决打击逃废债，防范发生区域性金融风险，同时，要求金融企业不能一味地通过抽资金、减贷款来防风险，在经济下行时期，政府应成立工作小组，对产品有市场的企业，通过协调企业和金融机构采取债务重组等方式，抱团取暖，共度“寒冬”。

　　官方资料显示，2015年，广东省政府公布《2015年支持大型骨干企业发展重点工作任务》，重点培育本土民营企业，帮扶500家高成长企业发展，目的是要努力改变广东大型骨干企业中民营企业数量严重偏少的局面。

　　根据《南方日报》报道，广东大型骨干企业的数量虽然只占全省企业总数的万分之一，但在2014年对全省经济增长的贡献率达到1/3，在当前经济下行压力下，是经济稳增长的主体力量。因此，扶持大型骨干企业对支持广东省经济稳定具有迫切性。

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